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二零二四年度中小企业员工通用劳动合同范本3篇.docxVIP

二零二四年度中小企业员工通用劳动合同范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度中小企业员工通用劳动合同范本

本合同目录一览

1.1.合同订立依据

1.2.合同主体信息

1.3.合同期限

1.4.工作内容与地点

1.5.工作时间和休息休假

1.6.劳动报酬

1.7.社会保险和福利待遇

1.8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.9.劳动合同的变更和解除

1.10.违反劳动合同的责任

1.11.劳动合同的终止

1.12.争议解决

1.13.合同生效及其他

1.14.附件

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据

1.1.1.依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

1.1.2.本合同参照《中小企业员工通用劳动合同范本》制定。

第二条合同主体信息

2.1.甲方(用人单位)名称:________________________

2.2.甲方地址:________________________

2.3.甲方法定代表人(负责人):________________________

2.4.乙方(劳动者)姓名:________________________

2.5.乙方身份证号码:________________________

2.6.乙方住址:________________________

第三条合同期限

3.1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__年__个月。

3.2.合同期满前__个月,双方应就续签合同事宜进行协商。

第四条工作内容与地点

4.2.乙方工作地点:________________________

4.3.甲方根据生产经营需要,有权调整乙方的工作内容和工作地点。

第五条工作时间和休息休假

5.1.乙方实行标准工时制度,每日工作__小时,每周工作__天。

5.2.乙方每周至少休息__天,休息日为________________________。

5.3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第六条劳动报酬

6.1.乙方工资标准为:________________________

6.2.乙方工资支付周期为:________________________

6.3.甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。

6.4.甲方根据国家规定和乙方工作表现,对乙方进行工资调整。

第七条社会保险和福利待遇

7.1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.2.甲方应按国家规定,为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于:________________________

7.3.乙方在享受社会保险和福利待遇期间,应遵守国家法律法规及甲方规章制度。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

8.1.甲方应按照国家有关劳动安全卫生的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

8.2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

8.3.甲方应建立健全职业危害防护制度,对可能存在的职业危害进行预防和控制。

8.4.乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程,正确使用劳动保护用品。

第九条劳动合同的变更和解除

9.1.在劳动合同履行期间,双方协商一致,可以变更劳动合同内容。

9.2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

9.2.1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

9.2.2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

9.2.3.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

9.2.4.乙方被依法追究刑事责任。

9.3.有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

9.3.1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;

9.3.2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;

9.3.3.甲方违反法律法规,损害乙方合法权益。

9.4.除法律、法规另有规定外,劳动合同解除或终止,甲方应依法支付经济补偿。

第十条违反劳动合同的责任

10.1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的法律责任。

10.2.甲方违反本合同约定,未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,应承担相应的法律责任。

10.3.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

第十一条劳动合同的终止

11.1.劳动合同期满,双方同意不再续签的,劳动合同终止。

11.2.劳动合同解除后,双方应

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