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全国普通高校毕业生就业协议书6

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）双方为：甲方（毕业生）姓名，性别，身份证号码，出生日期，毕业院校及专业，联系方式等；乙方（用人单位）名称，注册地址，法定代表人或负责人姓名，联系电话，电子邮箱等。甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方毕业后到乙方单位就业事宜达成如下协议。

(2)甲方保证其提交的个人信息真实、准确、完整，并承诺在协议签订前已取得所有必要的就业资格和许可。甲方承诺遵守国家相关法律法规，遵守乙方单位的规章制度，服从乙方单位的安排和管理。乙方承诺为甲方提供相应的岗位和工作条件，保障甲方的合法权益，并按照国家规定支付甲方劳动报酬。

(3)本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方在协议签订前应仔细阅读协议内容，如有疑问应及时与乙方沟通。协议签订后，任何一方不得擅自变更或解除协议。如协议内容与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

二、就业协议内容

(1)甲方同意在乙方单位从事协议约定的岗位工作，乙方同意接收甲方就业。甲方应在协议约定的期限内完成入职手续，并按照乙方单位的要求参加岗前培训。甲方在乙方单位的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等具体事项，由甲乙双方根据实际情况协商确定。

(2)甲方在乙方单位工作期间，应遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度以及职业道德规范。甲方应按照乙方单位的要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离职。乙方应保障甲方的合法权益，提供必要的劳动保护，为甲方提供良好的工作环境。

(3)甲乙双方应按照国家规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。甲乙双方应遵守劳动合同的约定，不得擅自变更或解除劳动合同。如因特殊原因需要变更或解除劳动合同，甲乙双方应协商一致，并按照国家法律法规和劳动合同的约定办理相关手续。协议约定的就业期限为____年，自甲方入职之日起计算。

三、协议双方权利义务及违约责任

(1)甲方享有国家规定的法定假期，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。甲方在乙方单位工作期间，如遇国家法定假期，乙方应按照国家规定给予放假，并支付相应的工资。例如，根据《劳动法》规定，员工每年享有至少5天的年假。

(2)乙方应保障甲方享有国家规定的最低工资标准，并根据甲方的工作表现和岗位要求，给予相应的工资待遇和晋升机会。如甲方在乙方单位工作满一年且表现良好，乙方应按照国家规定给予相应的工资涨幅。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

(3)若甲方违反协议约定，擅自离职或未完成工作任务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。根据《劳动合同法》规定，甲方应赔偿乙方因违约造成的直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。例如，若甲方在协议期内离职，需赔偿乙方相当于乙方实际招聘和培训费用总额的50%。

若乙方违反协议约定，未能为甲方提供相应的工作岗位或工作条件，甲方有权要求乙方承担违约责任。根据《劳动合同法》规定，乙方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失，包括但不限于工资损失、精神损害赔偿等。例如，若乙方未能按照协议约定安排甲方工作，需赔偿甲方相当于甲方原工资的10%作为精神损害赔偿。