收发员劳动合同5篇.docx

收发员劳动合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

鉴于：甲方需要雇佣一名收发员，乙方具备相应的资格和能力，愿意从事该职位的工作。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期为______个月。

2.正式合同期：自试用期满之日起至______年______月______日止，合同期为______年。

二、工作内容和工作地点

1.职位：收发员

2.职责：负责甲方公司物资的收发工作，包括货物采购、验收、入库、出库以及物流协调等。

3.工作地点：甲方公司所在地

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方公司规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班，甲方将按照国家相关法规支付加班费用。

四、劳动报酬和社会保险

1.劳动报酬：乙方在试用期内的工资为______元/月，试用期满后工资为______元/月，具体薪资根据甲方公司薪酬体系执行。

2.社会保险：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、保密义务

乙方在甲方公司工作期间，需严格遵守公司的保密规定，对甲方公司的商业机密、客户资料、产品配方等保密信息保密，不得擅自泄露或传播。

六、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费用，需承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：乙方如擅自泄露甲方公司保密信息或在工作期间违反公司规定，需承担相应的法律责任。

七、其他约定

1.培训费用：甲方将为乙方提供必要的培训和支持，以确保乙方能够胜任收发员的工作。相关培训费用由甲方承担。

2.违约责任：双方如有违约行为，需按照国家相关法规承担违约责任。具体违约责任的承担方式将根据双方协商确定。

3.争议解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

4.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致后，可以终止本合同。合同终止后，双方应按照国家相关法规进行结算和补偿。具体结算和补偿方式将根据双方协商确定。

5.其他未尽事宜：双方如有其他未尽事宜或需要补充的条款，可另行协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：______年______月______日

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及职责

1.乙方担任甲方收发员岗位，负责甲方各类文件、物品等的收发工作。

2.乙方应按照甲方的要求，准时、准确、安全地完成收发任务，不得延误或遗失。

3.乙方应妥善保管甲方财物，确保安全，如有损坏或丢失，应按照甲方规定进行赔偿。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊需要，双方可另行协商。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如因业务需要调整工作地点，应提前通知乙方。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的工资标准为________元/月，甲方按照乙方实际完成的工作量支付工资。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.乙方在本单位工作满一年后，可享受带薪年假。

四、合同期限

1.本合同自_______年____月____日起至_______年___