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个人社保代缴服务规范协议2024年通用版版B版.docxVIP

个人社保代缴服务规范协议2024年通用版版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个人社保代缴服务规范协议2024年通用版版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1社保代缴服务

1.1.1养老保险

1.1.2医疗保险

1.1.3失业保险

1.1.4工伤保险

1.1.5生育保险

1.2社保账户管理

1.3社保政策咨询

2.服务对象

2.1符合社保缴纳条件的个人

2.2未就业人员

2.3自由职业者

3.服务费用

3.1服务费用标准

3.1.1社保代缴费用

3.1.2账户管理费用

3.1.3政策咨询费用

3.2费用支付方式

3.2.1预付制

3.2.2月结制

3.2.3年度结算

4.服务期限

4.1合同签订之日起至2024年12月31日止

4.2服务期限延长约定

5.服务质量

5.1合规性

5.2准确性

5.3及时性

6.保密条款

6.1双方的信息保密

6.2客户资料保密

7.责任与赔偿

7.1甲方责任

7.2乙方责任

7.3赔偿方式

8.合同的解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除与终止后的处理

9.争议解决方式

9.1双方协商解决

9.2第三方调解

9.3法律途径

10.法律适用

10.1本合同适用中华人民共和国法律法规

11.其他条款

11.1双方约定的其他事项

12.合同的生效、修改与补充

12.1合同生效条件

12.2合同修改条件

12.3合同补充条件

13.双方签字盖章

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.合同附件

14.1社保代缴服务明细表

14.2服务费用收费标准说明

14.3社保政策咨询相关资料

第一部分:合同如下:

第一条:服务内容

1.1社保代缴服务

甲方同意为乙方代缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,确保乙方符合社保缴纳条件并享受社保待遇。

1.2社保账户管理

甲方负责乙方社保账户的设立、维护和管理,确保乙方社保账户的正常运行。

1.3社保政策咨询

甲方提供社保政策咨询服务,解答乙方关于社保政策的疑问。

第二条:服务对象

2.1符合社保缴纳条件的个人

乙方为具有中华人民共和国国籍,年满16周岁,未达到法定退休年龄的个体劳动者。

2.2未就业人员

乙方为在我国境内未就业,符合国家规定条件的城乡居民。

2.3自由职业者

乙方为具有中华人民共和国国籍,从事自由职业且符合条件的个体劳动者。

第三条:服务费用

3.1服务费用标准

3.1.1社保代缴费用

甲方按照乙方提供的个人信息和社保缴费基数,计算出各项社保缴费金额,并按照代缴协议约定的比例收取服务费用。

3.1.2账户管理费用

甲方为乙方提供社保账户管理服务,按照代缴协议约定的比例收取账户管理费用。

3.1.3政策咨询费用

甲方为乙方提供社保政策咨询服务,按照代缴协议约定的比例收取政策咨询费用。

3.2费用支付方式

3.2.1预付制

乙方按照代缴协议约定的周期预付服务费用。

3.2.2月结制

乙方每月结束后五个工作日内结算当月服务费用。

3.2.3年度结算

乙方每年结束后一个月内结算当年服务费用。

第四条:服务期限

4.1合同签订之日起至2024年12月31日止。

4.2服务期限延长约定

双方可以在合同到期前一个月内,协商延长服务期限,并签订书面补充协议。

第五条:服务质量

5.1合规性

甲方应按照国家相关法律法规和政策规定,为乙方提供合规的社保代缴服务。

5.2准确性

甲方应确保乙方社保缴费信息的准确性,避免因信息错误导致乙方权益受损。

5.3及时性

甲方应在乙方缴费截止日期前,完成社保缴费手续,确保乙方享受社保待遇。

第六条:保密条款

6.1双方的信息保密

双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息,应予以保密,不得泄露给第三方。

6.2客户资料保密

甲方应妥善保管乙方的个人信息和社保账户信息,不得泄露给第三方,除非法律法规另有规定。

第七条:责任与赔偿

7.1甲方责任

甲方未按照国家相关法律法规和政策规定提供服务,导致乙方权益受损的,甲方应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方责任

乙方提供虚假信息或者未按照约定支付服务费用,导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

7.3赔偿方式

双方同意,赔偿责任按照损失金额的两倍计算。如双方因赔偿发生争议,可通过协商、调解或法律途径解决。

第八条:合同的解除与终止

8.1解除条件

(1)双方协商一致解除合同;

(2)甲方严重违反合同约定,导致乙方无法实现合同目

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