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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业人力资源管理与培训咨询合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
1.2合同乙方
2.合同目的与范围
2.1合同目的
2.2合同范围
3.服务内容
3.1人力资源管理咨询
3.2培训咨询服务
3.3项目实施过程
4.服务期限
4.1服务起始时间
4.2服务结束时间
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
5.2费用支付方式
5.3支付时间
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.服务交付及验收
7.1服务交付时间
7.2服务验收标准
7.3验收程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：服务内容详细说明
12.2附件二：服务费用明细表
12.3附件三：保密协议
13.其他约定
13.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议
13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
14.合同签订日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
（1）名称：[甲方全称]
（2）地址：[甲方详细地址]
（3）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
（4）联系电话：[甲方联系电话]
（5）电子邮箱：[甲方电子邮箱]
1.2合同乙方
（1）名称：[乙方全称]
（2）地址：[乙方详细地址]
（3）法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
（4）联系电话：[乙方联系电话]
（5）电子邮箱：[乙方电子邮箱]
2.合同目的与范围
2.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内就企业人力资源管理及培训咨询事宜的合作内容、服务范围、费用支付、保密条款、违约责任等内容。
2.2合同范围
（1）甲方委托乙方对其企业人力资源管理体系进行诊断与优化；
（2）乙方为企业提供定制化培训咨询方案，并协助实施；
（3）乙方提供相关人力资源管理与培训咨询领域的专业建议。
3.服务内容
3.1人力资源管理咨询
（1）对企业现有的人力资源管理体系进行全面评估；
（2）根据评估结果，提出优化建议及实施方案；
（3）协助甲方实施人力资源管理体系优化。
3.2培训咨询服务
（1）根据甲方需求，制定培训计划；
（2）提供专业培训师及课程资源；
（3）协助甲方开展培训活动，并进行效果评估。
3.3项目实施过程
（1）乙方应在合同签订后5个工作日内向甲方提交项目实施计划；
（2）甲方应在收到项目实施计划后5个工作日内给予反馈；
（3）乙方根据甲方的反馈调整项目实施计划，并按计划执行。
4.服务期限
4.1服务起始时间：[具体日期]
4.2服务结束时间：[具体日期]
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额：[具体金额]
5.2费用支付方式：
（1）甲方应于合同签订后5个工作日内支付50%的预付款；
（2）项目实施完毕后，甲方应于5个工作日内支付剩余50%的款项。
6.保密条款
6.1保密内容
（1）甲乙双方的商业秘密；
（2）合同内容；
（3）项目实施过程中的相关信息。
6.2保密期限
本合同签订之日起至合同终止后5年内。
6.3违约责任
（1）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；
（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金为保密内容涉及金额的5%。
7.服务交付及验收
7.1服务交付时间
（1）乙方应在合同约定的服务期限内向甲方交付全部服务成果；
（2）服务成果包括但不限于：诊断报告、优化方案、培训计划等。
7.2服务验收标准
（1）甲方应按照乙方提交的服务成果进行验收；
（2）验收合格后，甲方应在5个工作日内向乙方出具验收合格证明。
7.3验收程序
（1）乙方应提前通知甲方进行验收；
（2）甲方应在接到通知后5个工作日内安排验收人员；
（3）验收过程中，乙方应配合甲方进行解答和说明。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按合同约定时间完成服务；
（2）乙方提供的服务质量不符合合同约定；
（3）甲方未按合同约定支付费用；
（4）任何一方违反保密条款；
（5）任何一方未履行合同约定的其他义务。
8.2违约责任承担
（2）乙方提供的服务质量不符合合同约定的，应无偿进行整改，直至达到约定标准；
（3）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金
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