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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人力资源外包工资模板及员工休息休假协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.协议目的与依据

2.1目的概述

2.2依据法律法规

3.人力资源外包服务内容

3.1工资模板标准

3.2员工休息休假制度

3.3人员招聘与配置

3.4员工培训与发展

3.5员工关系管理

4.工资支付

4.1工资构成

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4工资调整

5.员工休息休假

5.1法定节假日安排

5.2休息日安排

5.3带薪年休假

5.4病假、事假及其他休假

6.协议期限与生效

6.1协议期限

6.2生效条件

6.3续签与终止

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更生效

12.合同附件

12.1附件一：工资模板

12.2附件二：员工休息休假明细表

12.3附件三：其他相关文件

13.其他约定事项

13.1一般约定

13.2特别约定

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：有限公司

1.1.2乙方：人力资源服务有限公司

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1甲方：

1.2.2乙方：

1.3联系方式

2.协议目的与依据

2.1目的概述

本协议旨在明确甲乙双方在二零二四年度内就人力资源外包服务事宜所达成的合作内容，保障双方的合法权益。

2.2依据法律法规

本协议的订立和履行均遵循《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。

3.人力资源外包服务内容

3.1工资模板标准

3.1.1工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

3.1.2基本工资按月计算，岗位工资根据岗位级别确定，绩效工资根据绩效考核结果确定，加班工资按照国家规定计算。

3.2员工休息休假制度

3.2.1员工享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.2.2员工休息日为每周六、日，国家法定节假日具体按照国家规定执行。

3.2.3带薪年休假按照员工在本单位累计工作年限和规定天数执行。

3.3人员招聘与配置

3.3.1乙方负责按照甲方要求，进行人员招聘、筛选、面试、录用等环节。

3.3.2甲方对乙方招聘的员工有权进行试用和考核。

3.4员工培训与发展

3.4.1乙方为甲方员工提供必要的培训，提高员工业务能力和综合素质。

3.4.2甲方支持乙方员工参加外部培训，提高其专业技能。

3.5员工关系管理

3.5.1乙方负责处理甲方员工的人事关系，包括劳动合同签订、变更、解除等。

3.5.2甲方与乙方共同维护员工合法权益，保障员工身心健康。

4.工资支付

4.1工资构成

4.1.1基本工资：每月固定金额。

4.1.2岗位工资：根据岗位级别确定，每月固定金额。

4.1.3绩效工资：根据绩效考核结果，每月固定金额。

4.1.4加班工资：按照国家规定计算。

4.2工资支付方式

4.2.1工资以银行转账方式支付至员工个人账户。

4.3工资支付时间

4.3.1每月五个工作日内支付当月工资。

4.4工资调整

4.4.1工资调整按照国家规定和双方协商结果执行。

5.员工休息休假

5.1法定节假日安