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绿化养护工人工作守则

为了加强对绿化工程后期各类苗木养护工作的领导和管理,切实做好养护工作,现根据本公司的工作实际特制定本守则：

养护工作的重要性和严肃性

景观绿化施工,关键的重要环节是后期养护工作，俗话说“苗木移植及造型是三分种七分养”，如在后期的养护环节中工作未跟上,养护工作不到位,将会造成大量苗木死亡给公司造成较大损失。为此,公司所有养护人员必须深知自已肩上的责任和工作的重要性,切实做好相关养护工作。

养护工作的组织领导

根据公司的具体实际,确定由一位公司副总经理负责此项工作。下设绿化养护专员负责日常管理、协调相关部门处理相关日常事务；各项目部（含已移交物业公司各楼盘）明确片区负责人，各片区根据养护面积进行分组明确各组负责人并根据所划养护管理范围实施养护工作。

养护工人的工作性质

公司下属所有养护工人,属公司下属施工、养护板块编制。其人事、工资和相关福利在公司的统筹下根据经营情况具体实施。养护工人的工资以月为单位根据所定工资标准逐月发放；相关福利（含过节费和年终奖）根据公司经营情况参照公司相关考核标准组织实施。所有养护人员由公司统一制发工作装和工作牌，并配备必要的养护工具。

养护工人的工作范围

养护工人的工作范围应是根据各自所在工作岗位的具体情况,在公司的统一安排部署下做好以下工作：

绿化区域范围的卫生清理，其主包括：每日对各类垃圾清理一次（白色垃圾、枯枝树叶、牲畜粪便等）；

根据季节和气侯变化情况在片区负责人的统一安排下，对各类苗木进行浇水；

对各类灌木、绿篱、球类、花卉、草坪及乔木进行修枝整型和修剪；

对各类灌木、绿篱、球类、花卉、草坪及乔木进行病虫害防治；

对所辖绿化范围全面进行除草、松土和补植；

对因风吹、浇水和土壤下沉造成的苗木倾斜需及时扶正（含灌木、球类和乔木）；

每年春冬两季应对各类苗木分别进行施肥一次，各类苗木施肥率应达到95以上；

做好各类大型乔木支撑情况的检查工作，凡发现支撑松动有安全隐患的应及时组织相关人员进行处理；

做好各类苗木特别是热带植物的越冬防冻工作；

根据乔木长势情况，对个别长势不好的乔木应采取检查根部水份、烂根和透气情况，发现问题及时处理。

完成公司安排的其它工作任务。

上下班作息时间及请销假制度

各片区养护工人上下班管理实行签到制，每月由片区负责人将本片区工人上下班签到册送公司审核，严禁弄虚作假行为，凡发现有类似情况公司将追究片区负责人的责任。

1、上下班时间：上午8：00－12：00

备在日常的使用中应做好相关保养维护工作，如因管理不善或违章操作造成损坏、丢失，由片区负责人负责赔偿。

八、考核内容及考核办法

考核内容主要包括：出工出勤情况、完成工作情况及质量、遵守相关规章制度情况、平时工作表现情况等；

考核方法：实行“扣分制”，即公司每年年初给予每位养护人员绩效分共计5分。养护工人在工作中因违反相关规定每处罚一次扣1分，每扣1分处罚罚金100.00元；每年所扣分超过5分的（含5分）公司将作除名处理；凡全年未被扣分或扣分不超过4分者，公司将在年底按每分100.00元的绩效奖进行奖励。

九、辞职

养护人员因各方面原因需向公司辞职，应提前10个工作日向公司提交书面辞职报告，公司批准后方能办理相关移交手续和当月工资结算手续。如违反以上规定公司将视为自动离职，离职者当月的工资公司不予结算支付。

十、本工作守则从****年*月*日起开始执行。

****年*月**日