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黑龙江省住院医师规范化培训劳动合同8篇

篇1

甲方（培训单位）：黑龙江省人民医院

乙方（培训对象）：李明

根据《中华人民共和国劳动法》和《黑龙江省住院医师规范化培训管理办法》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加甲方举办的黑龙江省住院医师规范化培训事宜，达成如下协议：

一、培训期限

本次培训自2024年9月1日起，至2026年8月31日止，共3年。

二、培训费用及支付方式

1.培训费用：本次培训费用为人民币30万元，包括培训费、教材费、实践费等。

2.支付方式：乙方应在培训前一次性支付全部培训费用。甲方收到费用后，向乙方出具发票。

三、培训内容

本次培训包括理论学习和实践学习两部分。理论学习主要包括医学基础知识、临床技能、医学人文等方面的学习；实践学习则主要包括在甲方医院各科室的临床实践、病例分析、手术操作等。

四、培训期间待遇

1.乙方在培训期间享受甲方医院在职职工的待遇，包括工资、津贴、补贴等。具体待遇按照甲方医院的规定执行。

2.乙方在培训期间享受法定节假日休息的权利。如有特殊情况需要加班，需经过甲方同意。

3.甲方为乙方提供必要的学习和生活条件，包括教室、宿舍、食堂等。乙方应爱护甲方提供的设施和设备，如有损坏需承担相应的赔偿责任。

五、培训后的服务期限

乙方在培训后，应按照《黑龙江省住院医师规范化培训管理办法》的规定，在甲方医院服务一定年限。服务年限根据培训内容和乙方的实际情况，由甲乙双方协商确定。

六、违约责任

1.甲方如未能按照协议规定的内容和要求提供培训，应承担违约责任，并赔偿乙方的相应损失。

2.乙方如未能按照协议规定的时间和金额支付培训费用，应承担违约责任，并赔偿甲方的相应损失。

3.乙方在培训后，如未能按照协议规定的服务年限在甲方医院服务，应承担违约责任，并赔偿甲方的相应损失。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法提起仲裁或诉讼。

甲方（签字或盖章）：黑龙江省人民医院（盖章）

乙方（签字或盖章）：李明（签字）

日期：2024年9月1日

篇2

甲方（单位名称）：______________________

乙方（姓名）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方参加甲方组织的住院医师规范化培训事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、培训内容与要求

1.甲方负责对乙方进行住院医师规范化培训，包括临床技能、医学知识、医德医风等方面的培训。

2.乙方应遵守甲方的培训规定，按照培训计划认真学习，完成培训任务。

3.培训期间，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，遵守医疗伦理规范，确保医疗安全。

三、工资待遇及福利待遇

1.培训期间，甲方按照国家规定为乙方发放基本工资，并根据表现给予相应的奖金和补贴。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。

四、培训费用及承担方式

1.甲方承担乙方的培训费用，包括培训期间的学费、教材费、实践费、住宿费等。

2.乙方需承担因个人原因未能完成培训任务所产生的额外费用。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在培训期间未经甲方同意擅自离岗或从事其他职业，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.甲方未能按照合同约定为乙方提供培训条件或存在其他违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在培训期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权立即解除合同。

3.本合同到期时，如双方不再续签，则合同自动终止。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。