学校临聘人员劳动合同6篇.docx

学校临聘人员劳动合同6篇

篇1

#甲方（学校）：

学校名称：[学校名称]

学校地址：[学校地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

#乙方（临聘人员）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系方式：[乙方联系方式]

#劳动合同条款

一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.甲方根据需要安排乙方在[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。乙方应按时完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方如有异议，应在接到通知后三日内向甲方提出书面申请，否则视为同意调整。

二、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在甲方工作期间的基本工资为[基本工资数额]元/月，绩效工资根据乙方的表现和工作成果另行确定。

2.甲方根据工作需要对乙方进行必要的培训，培训期间按照[培训期间工资待遇]元/月支付生活费。培训结束后，根据培训结果和乙方表现，再确定乙方的工作岗位和工资待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方在工作中的安全和健康。同时，甲方鼓励乙方参加社会保险，并按照规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式职工相同的福利待遇和假期待遇。

三、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。如有违反，甲方有权根据规章制度的有关规定对乙方进行处罚。

2.乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和保密信息，不得从事与甲方业务无关的活动。违反上述规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.甲方有权对乙方的劳动纪律和规章制度执行情况进行检查和监督，发现问题及时提出整改意见。

四、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同条款执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；c.被依法追究刑事责任的；d.乙方不能胜任工作岗位的；e.双方约定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；b.未及时足额支付劳动报酬的；c.双方约定的其他情形。

4.合同解除或终止后，双方应本着友好协商的原则进行离职手续的处理。甲方应支付乙方的工资报酬和社会保险费用至离职之日。同时，乙方应归还甲方提供的所有财物和资料。如有其他纠纷或争议，双方应依法解决。

5.合同解除后，双方应继续履行保密义务和竞业限制义务。具体保密期限和竞业限制期限按照合同条款执行。若一方违反上述义务，应承担相应的法律责任。

6.合同终止后，双方应积极配合进行工作交接和财务结算。甲方应支付乙方的工资报酬和社会保险费用至合同终止之日。同时，乙方应归还甲方提供的所有财物和资料。如有其他纠纷或争议，双方应依法解决。在解决过程中，双方应继续履行保密义务和竞业限制义务。

7.若因不可抗力导致合同无法继续履行或产生纠纷、争议等情形时（如自然灾害、政府政策调整等），双方应本着友好协商的原则进行解决。若协商不成时（包括无法协商或协商结果无法达成一致意见），任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或仲裁机构申请仲裁来维护自己的合法权益不受侵犯并追究对方的法律责任（包括赔偿损失、支付违约金等）。但在此之前双方必须保存好相关证据材料以便在需要时提供证明文件来支持自己的主张和要求赔偿损失等事项的发生及其大小和范围等情况的说明材料（包括但不限于书面协议、录音录像资料、电子邮件往来记录等）。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX学校

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事临聘工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方可调整乙方的具体工作岗位，但应确保乙方的工作性质与所取得报酬相符合。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间，具体按照学校的教学安排执行。在合同期内，如需调整工作时间，甲方应提前告知