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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人力资源保密协议及离职员工保密协议解除流程
本合同目录一览
1.协议的订立依据和目的
1.1协议的法律依据
1.2协议的订立目的
2.协议的适用范围
2.1适用对象
2.2适用岗位
2.3适用地域
3.保密信息的定义和范围
3.1保密信息的定义
3.2保密信息的范围
4.保密义务
4.1保密义务的约定
4.2保密义务的履行要求
4.3保密义务的违约责任
5.离职员工保密协议的解除流程
5.1离职员工保密协议解除的条件
5.2离职员工保密协议解除的程序
5.3离职员工保密协议解除的时限
6.保密协议的生效、变更和终止
6.1协议的生效
6.2协议的变更
6.3协议的终止
7.违约责任
7.1违约责任的承担
7.2违约责任的赔偿
7.3违约责任的追究
8.争议解决方式
8.1争议的解决途径
8.2争议的解决机构
8.3争议的解决程序
9.法律适用和争议管辖
9.1法律适用
9.2争议管辖
10.协议的签署和生效日期
10.1协议的签署
10.2协议的生效日期
11.协议的附件和补充
11.1协议的附件
11.2协议的补充
12.协议的解释
12.1协议的解释原则
12.2协议的解释权
13.协议的修改和补充
13.1协议的修改
13.2协议的补充
14.其他约定事项
14.1其他约定事项的约定
14.2其他约定事项的效力
第一部分：合同如下：
1.协议的订立依据和目的
1.1协议的法律依据
本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。
1.2协议的订立目的
本协议旨在明确公司员工在任职期间及离职后对公司的商业秘密和保密信息的保护义务，确保公司商业秘密不受侵犯，维护公司合法权益。
2.协议的适用范围
2.1适用对象
本协议适用于公司全体在职员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。
2.2适用岗位
本协议适用于公司所有岗位，无论岗位级别和职责。
2.3适用地域
本协议适用于公司全球业务范围。
3.保密信息的定义和范围
3.1保密信息的定义
保密信息是指公司拥有的不为公众所知悉，能为公司带来经济利益或者具有潜在经济利益，且公司采取了保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。
3.2保密信息的范围
（1）公司经营策略、发展规划、市场分析、客户信息、合作伙伴信息等；
（2）公司产品研发、设计、制造、技术资料、专利技术、商业秘密等；
（3）公司财务数据、薪资体系、员工信息、人事档案等；
（4）其他涉及公司利益，经公司认定为保密的信息。
4.保密义务
4.1保密义务的约定
员工在任职期间及离职后，对知悉的保密信息负有保密义务，不得以任何形式泄露、披露、使用或者允许他人使用。
4.2保密义务的履行要求
（1）员工应妥善保管保密信息，不得将其带出公司场所；
（2）员工应遵守公司内部保密制度，不得泄露保密信息；
（3）员工离职后，应继续履行保密义务，直至保密信息的保密期限届满。
4.3保密义务的违约责任
员工违反保密义务，泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，应当承担相应的法律责任，包括但不限于：
（1）赔偿公司因违约行为造成的经济损失；
（2）承担因违约行为给公司带来的声誉损失；
（3）承担因违约行为导致的法律责任。
5.离职员工保密协议的解除流程
5.1离职员工保密协议解除的条件
（1）员工提出解除离职员工保密协议的书面申请；
（2）公司同意解除离职员工保密协议。
5.2离职员工保密协议解除的程序
（1）员工向公司提出书面解除申请，公司收到申请后进行审核；
（2）公司审核通过后，与员工签订解除协议；
（3）双方按照解除协议的约定，办理相关手续。
5.3离职员工保密协议解除的时限
离职员工保密协议的解除时限为自员工离职之日起30日内。
6.协议的生效、变更和终止
6.1协议的生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
6.2协议的变更
协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。
6.3协议的终止
（1）本协议因法定事由或双方协商一致而终止；
（2）协议终止后，双方应立即停止执行协议中的保密义务。
8.争议解决方式
8.1争议的解决途径
（1）双方应通过友好协商解决争议；
（2）协商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。
8.2争议的解决机构
（1）若双方选择仲裁，争议应提交至中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁；
（2）仲裁机构应按照该机构的仲裁规则
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