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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度人力资源代理与招聘渠道拓展合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作双方的定义

1.2术语的定义

1.3解释的适用范围

2.合作目标

2.1双方的合作目标

2.2人力资源代理服务目标

2.3招聘渠道拓展目标

3.合作期限

3.1合作起始日期

3.2合作终止日期

3.3续约条件

4.人力资源代理服务内容

4.1代理招聘流程

4.2人才筛选与评估

4.3人员派遣与派遣管理

4.4人员离职与续签

5.招聘渠道拓展内容

5.1招聘渠道拓展方式

5.2招聘渠道维护与管理

5.3招聘渠道效果评估

6.服务费用与支付方式

6.1人力资源代理服务费用

6.2招聘渠道拓展费用

6.3支付方式及时间

7.合作双方的权益与义务

7.1合作双方的权益

7.2合作双方的义务

7.3保密条款

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决期限

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：人力资源代理服务细则

12.2附件二：招聘渠道拓展方案

12.3附件三：其他相关文件

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2法律适用与管辖

13.3合同签署与生效

14.合同签署与盖章

14.1合同签署日期

14.2合作双方盖章

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合作双方的定义

1.1.1本合同中“甲方”指代委托人力资源代理与招聘渠道拓展的一方。

1.1.2本合同中“乙方”指代提供人力资源代理与招聘渠道拓展服务的一方。

1.2术语的定义

1.2.1“人力资源代理服务”指乙方根据甲方的要求，提供招聘、筛选、评估、派遣等一站式人力资源服务。

1.2.2

“招聘渠道拓展”指乙方通过多种渠道和方法，为甲方拓展招聘资源，提高招聘效率。

1.3解释的适用范围

1.3.1本合同中所有定义和解释均适用于本合同的全文。

第二条合作目标

2.1双方的合作目标

2.1.1甲方通过乙方的服务，提高招聘效率，降低招聘成本。

2.1.2乙方通过为甲方提供高质量的人力资源代理与招聘渠道拓展服务，扩大市场份额。

2.2人力资源代理服务目标

2.2.1乙方确保在规定的时间内完成甲方提出的招聘需求。

2.2.2乙方确保招聘到的员工符合甲方的岗位要求。

2.3招聘渠道拓展目标

2.3.1乙方通过拓展多样化的招聘渠道，为甲方提供更多优质的候选人。

2.3.2乙方定期向甲方反馈招聘渠道的拓展效果。

第三条合作期限

3.1合作起始日期

3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合作终止日期

3.2.1本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

3.3续约条件

3.3.1在本合同期满前一个月，双方均可提出续约意向。

3.3.2如双方均同意续约，则本合同自动续签一年。

第四条人力资源代理服务内容

4.1代理招聘流程

4.1.1乙方根据甲方需求，制定招聘方案。

4.1.2乙方发布招聘信息，收集简历。

4.1.3乙方对简历进行筛选，安排面试。

4.1.4乙方协助甲方完成录用、入职等手续。

4.2人才筛选与评估

4.2.1乙方根据岗位要求，对简历进行筛选。

4.2.2乙方组织面试，对候选人进行综合评估。

4.3人员派遣与派遣管理

4.3.1乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人员。

4.3.2乙方负责派遣人员的日常管理。

4.4人员离职与续签

4.4.1乙方协助甲方处理派遣人员的离职手续。

4.4.2乙方根据甲方需求，协助甲方续签派遣合同。

第五条招聘渠道拓展内容

5.1招聘渠道拓展方式

5.1.1乙方通过线上渠道，如招聘网站、社交媒体等进行招聘。

5.1.2乙方通过线下渠道，如校园招聘、猎头服务等进行招聘。

5.2招聘渠道维护与管理

5.2.1乙方定期更新招聘渠道信息，确保渠道的有效性。

5.2.2乙方对招聘渠道进行评估，持续优化招聘效果。

5.3招聘渠道效果评估

5.3.1乙方定期向甲方提供招聘渠道效果报告。

5.3.2甲方根据报告，对招聘渠道进行评估和调整。

第六条服务费用与支付方式