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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度事业单位老年人服务人员聘用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用程序

2.3聘用期限

3.服务内容与职责

3.1服务内容

3.2职责范围

3.3服务标准

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休息制度

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付

5.3福利待遇

6.津贴与补贴

6.1津贴种类

6.2补贴标准

6.3津贴支付

7.社会保险与公积金

7.1社会保险种类

7.2公积金缴纳

7.3社会保险与公积金支付

8.培训与职业发展

8.1培训计划

8.2职业发展

8.3培训与职业发展费用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.保密条款

10.1保密义务

10.2保密措施

10.3违反保密义务的处理

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定内容的解释

13.3其他约定内容的修改

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同生效与终止的时间

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同指《二零二四年度事业单位老年人服务人员聘用协议》。

1.1.2聘用人员指根据本合同被事业单位聘用的老年人服务人员。

1.1.3服务单位指聘用人员的雇主，即提供老年人服务的事业单位。

1.1.4服务期限指聘用人员与服务单位约定的服务起始日至终止日的时间段。

1.1.5服务内容指聘用人员根据服务单位的安排，为老年人提供的服务项目和工作任务。

1.1.6薪酬指聘用人员按照本合同规定获得的经济补偿。

1.1.7福利待遇指聘用人员根据本合同规定享有的各项福利。

1.2解释

1.2.1本合同中的定义和解释以本合同为准。

第二条聘用条件

2.1聘用资格

2.1.2聘用人员应具备相应的学历或专业资格。

2.1.3聘用人员应身体健康，能够胜任所从事的服务工作。

2.2聘用程序

2.2.1服务单位应根据国家有关法律法规和事业单位人事管理制度，公开、公平、公正地选拔聘用人员。

2.2.2聘用人员需参加服务单位的面试、体检等程序。

2.2.3服务单位应根据面试、体检结果和综合评价，确定聘用人员。

2.3聘用期限

2.3.1本合同聘用期限为一年，自双方签订之日起生效。

2.3.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。

第三条服务内容与职责

3.1服务内容

3.1.1

聘用人员应按照服务单位的安排，为老年人提供生活照料、健康管理、心理关怀等服务。

3.1.2聘用人员应参与服务单位的培训和学习，提高自身服务技能。

3.2职责范围

3.2.1聘用人员应遵守国家法律法规和事业单位规章制度。

3.2.2聘用人员应按时完成服务单位分配的工作任务。

3.2.3聘用人员应爱护服务单位的设施和物品。

3.3服务标准

3.3.1聘用人员应按照服务单位制定的服务标准提供优质服务。

3.3.2聘用人员应定期接受服务单位的考核和评价。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间

4.1.1聘用人员的工作时间为每周五天，每天工作时间根据服务单位规定执行。

4.1.2聘用人员的工作时间应与老年人作息时间相协调。

4.2休息时间

4.2.1聘用人员享有国家规定的休息日。

4.2.2聘用人员因工作需要加班，应按国家规定获得加班费。

4.3休息制度

4.3.1服务单位应建立完善的休息制度，保障聘用人员的休息时间。

第五条薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.1.1薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。

5.1.2薪酬标准根据聘用人员的岗位、技能和工作表现确定。

5.2薪酬支付

5.2.1薪酬按月支付，具体支付日期由服务单位规定。

5.2.2薪酬支付方式为银行转账。

5.3福利待遇

5.3.1聘用人员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

5.3.2服务单位可根据实际情况提供其他福利待遇。

第六条津贴与补贴

6.1津贴种类

6.1.1聘用人员可享受国家规定的各项津贴。

6.1.2服务单位可根据实际情况提供其他津贴。

6.2补贴标准