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聚焦员工能力塑造
全面提升制造业生产效率
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Agenda1.行业背景
2.员工培训计划
3.核心观点
4.投资与计划制定
01.行业背景
员工技能对生产的重要性
行业背景
员工技能的培养和发展
员工培训挑战当前培训问题培训计划目标
行业技术不断更新员工技能不足提高员工技能水平
员工培训挑战
员工技能差异大
提高员工整体技能水平
02
技术更新速度快培训资源有限
保持员工技能与行业发展同步0103购买适当的培训资源和设备
培训需求分析
员工培训问题-人才培养
员工培训问题
技能水平不足培训资源有限培训计划不完善
010203
部分员工缺乏必要缺乏培训设备和教缺少个性化培训计
专业知识和技能材的投资划和评估机制
02.员工培训计划
用途总结和细分
员工培训计划内容
培训内容概述
安全培训
提供必要的安全知识和操作培
知识学习训
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