员工股权激励协议书范本（标准版）专业版6篇.docx

员工股权激励协议书范本（标准版）专业版6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和绩效，决定实施员工股权激励计划，双方经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

1.甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和绩效，决定实施员工股权激励计划，通过本协议给予乙方一定的股权，使员工与公司的发展紧密相关，共同分享公司的成长红利。

2.乙方同意接受甲方的股权激励计划，并通过本协议确认和接受相关的权利和义务。

二、股权激励计划

1.甲方实施的股权激励计划为：_________。该计划的具体内容和实施方式由甲方负责解释和实施。

2.乙方通过本协议获得的股权为：_________。该股权的具体数量和价值由甲方根据乙方的绩效和贡献进行确定。

三、权利义务

1.甲方有权根据公司的经营情况和市场环境对股权激励计划进行调整和实施。乙方同意接受甲方的调整和实施，并承担相应的风险。

2.乙方通过本协议获得的股权享有相应的权益和义务。乙方应当遵守甲方的公司章程和规定，积极参与公司的工作和发展，并承担相应的责任和义务。

3.乙方在获得股权后，应当继续为公司的发展贡献力量，提高工作绩效和创新能力。甲方将对乙方的绩效和贡献进行定期评估和考核，并根据评估结果对乙方的股权进行调整和实施。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议涉及的税务、法律等事项由双方按照国家相关法规自行承担。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议义务，共同分享公司的成长红利。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率和贡献度，拟实施股权激励计划，乙方为甲方的核心员工，具备承担甲方赋予的重要职责和使命的能力，愿意参与甲方的股权激励计划，接受甲方的股权期权激励。为此，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方的权利和义务，规范股权激励计划的具体操作和实施过程，确保双方能够共同实现股权激励计划的目标。

二、协议内容

1.甲方同意将其持有的公司股份以期权的形式授予乙方，乙方在行权时将以约定的价格购买相应的股份，成为公司的股东。具体期权数量、行权价格等将在后续协商中确定。

2.乙方承诺在行权后，将积极履行股东职责，参与公司的经营决策，推动公司的发展，实现公司的长期目标。

3.甲方将建立相应的考核机制，对乙方的表现进行评估，并根据评估结果对乙方的期权进行调整。乙方在考核期间的表现将直接影响其期权的行权情况。

4.乙方在行权前或行权后，不得以任何形式转让其期权或股份，不得对公司进行有损于公司利益的行为。

5.甲方有权根据市场情况和公司需要调整股权激励计划的具体内容和实施方式。乙方对此表示理解和认可。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容。

2.本协议有效期为_____年。协议到期后，将根据公司的实际情况和需要决定是否续签。

3.在协议有效期内，如乙方因个人原因提出离职申请，甲方有权收回授予乙方的期权。乙方在离职后不得再行权或转让期权。

4.在协议有效期内，如发生以下情况之一，甲方有权提前终止本协议：

（1）乙方严重违反公司规章制度或国家法律法规；

（2）乙方在行权前或行权后对公司造成重大损害；

（3）乙方泄露公司重要信息或从事与公司利益相冲突的活动。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方应遵守法律法规的规定。

2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双