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杭州市社区工作者劳动合同(合同示范文本)8篇

篇1

合同示范文本

甲方（用人单位）：杭州市某社区

乙方（劳动者）：张三

一、劳动合同签订

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本劳动合同。合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任社区工作者岗位，具体负责社区治理、公共服务等工作。

2.乙方的工作地点为杭州市某社区，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期及甲方规定的带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，甲方有权根据乙方的工作表现及社区经济效益等因素调整乙方的工资。

2.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期为三个月。

3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例及方式按照国家及地方规定执行。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇及福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在无毒、无害、安全的环境中工作。

2.乙方享受甲方规定的劳动保护待遇及福利。

七、劳动合同解除

1.双方协商一致的，可以解除本劳动合同。一方要求解除的，应当提前一个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.双方解除劳动合同的，应当办理相关手续，甲方应当为乙方出具解除劳动合同的证明。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方违反甲方规章制度或者劳动纪律的，甲方有权依据其规章制度的规定给予相应的处罚。

九、其他约定

1.甲乙双方约定的其他事项：_____________________________________________________________________。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商一致的，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：杭州市某社区（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：XXX@XXX.com

地址：浙江省杭州市某区某街道某社区某路某号

邮编：XXXXXX

电话：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XX