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服装设计公司员工保密协议6篇

篇1

协议内容

一、引言

本协议旨在保护公司的商业机密和客户信息，确保员工在任职期间及离职后不会泄露公司的机密信息。本协议的制定是为了维护公司的商业利益和客户信任，同时也为员工提供一个清晰的保密指南。

二、保密义务

1.任职期间：员工在任职期间，对于公司的商业机密和客户信息，应严格保密，不得擅自泄露或挪用。

2.离职后：员工在离职后，仍需对公司保密信息的保密性负责，不得在离职后泄露任何与公司业务和客户信息相关的内容。

三、保密范围

1.商业机密：包括但不限于公司的商业计划、销售策略、市场策略、财务状况等。

2.客户信息：包括但不限于客户的姓名、联系方式、订单信息、交易记录等。

3.其他保密信息：包括但不限于公司的技术资料、产品配方、工艺流程等。

四、保密措施

1.访问控制：公司将对商业机密和客户信息进行访问控制，确保只有授权人员可以访问这些信息。员工应妥善保管自己的登录信息，避免被他人滥用。

2.加密保护：公司将使用加密技术对商业机密和客户信息进行保护，确保信息在传输和存储过程中不被窃取或篡改。

3.监控与检测：公司将定期对保密措施进行监控和检测，确保保密措施的有效性。员工应积极配合公司的监控和检测工作，确保信息的保密性。

五、法律责任

1.违反协议：员工违反本协议，将承担由此给公司造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

2.刑事责任：员工违反本协议，情节严重的，公司有权向公安机关报案，追究其刑事责任。

3.民事责任：员工违反本协议，公司有权要求其承担民事责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。

六、争议解决

1.协商解决：员工与公司之间因保密协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁解决：员工与公司之间因保密协议产生的争议，可提交至公司所在地的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决的结果。

3.诉讼解决：员工与公司之间因保密协议产生的争议，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作。法院作出的判决具有法律效力，双方应履行判决结果。

七、其他条款

1.保密期限：本协议的保密期限为自员工入职之日起至员工离职后两年内。在保密期限内，员工应严格遵守本协议的保密义务。

2.保密协议修改：公司有权根据业务发展和法律法规的变化，适时修改本保密协议。修改后的保密协议将公布于公司内网或相关平台上，员工应及时了解并遵守新协议的规定。

3.保密协议终止：本协议的终止需经双方协商一致，并书面确认终止事宜。协议终止后，员工应继续履行保密义务，直至保密期限届满或双方另有书面约定。

4.争议解决管辖法院：因执行本协议所发生的争议，由公司所在地法院管辖。员工应积极配合法院的调查和审理工作，确保争议得到妥善解决。

5.适用法律：本协议适用中华人民共和国法律法规。员工应遵守相关法律法规的规定，确保协议的合法性和有效性。

6.其他未尽事宜：本协议中未涉及的其他未尽事宜，双方可另行协商确定。协商过程中应遵循公平、公正、合法的原则，确保双方权益得到充分保障。

篇2

一、保密协议

鉴于乙方在甲方公司工作，并获得甲方的商业、技术、客户、产品、项目、服务、财务及其他重要信息，乙方同意以下保密协议：

1.乙方承诺对甲方的商业、技术、客户、产品、项目、服务、财务及其他重要信息保密，不会向任何第三方泄露或传播。

2.乙方不会利用甲方的商业、技术、客户、产品、项目、服务、财务及其他重要信息谋取个人或第三方的利益。

3.乙方在工作期间及离职后，不会私自复制、带走甲方的任何机密文件或资料。

4.乙方不会将甲方的商业、技术、客户、产品、项目、服务、财务及其他重要信息用于个人或第三方的任何用途。

5.乙方不会在任何时候谈论或宣传甲方的商业、技术、客户、产品、项目、服务、财务及其他重要信息。

6.乙方在离职后，不会继续向甲方或其客户提供任何服务或咨询，也不会以任何方式联系甲方或其客户。

7.乙方同意在签订本协议时，不会与甲方或其客户有任何形式的联系，包括但不限于电话、短信、邮件等。

8.乙方同意在离职后，继续遵守本协议的保密义务，直至甲方宣布解除本协议为止。

二、违约责任

1.如果乙方违反本协议中的任何条款，乙方将承担由此给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

2.如果乙方违反本协议中的保密义务，乙方将承担由此给甲方造成的全部损失，包