北京市劳动合同书范本6篇.docx

北京市劳动合同书范本6篇

篇1

甲方：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，乙方应积极完成。

第三条：乙方的工作地点为XXXX，甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方依法制定工作时间、休息休假等相关制度，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。

四、劳动报酬

第五条：甲方根据国家的有关规定和乙方的工作职位，结合甲方企业的经济效益，参照当地平均工资水平，为乙方按时足额支付工资报酬。具体标准为：基本工资为每月XX元；绩效工资为每月XX元。乙方试用期期间的工资为基本工资的XX%。

第六条：甲方委托银行按月代发乙方工资，工资发放日期为每月的XX日。甲方应按照国家法律法规和本市有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受的社会保险和福利待遇由甲方按照规定承担。

第七条：乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或非因工负伤、患病等医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应按照国家和本市的有关规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法和标准由甲方按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按照国家和本市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受的社会保险和福利待遇由甲方按照规定承担。具体办法和标准由甲方按照国家有关规定执行。

第九条：乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或非因工负伤、患病等医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应按照国家和本市的有关规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法和标准由甲方按照国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。同时，甲方应建立健全生产工艺流程和操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。禁止违章作业。对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

第十一条：甲方应对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。同时，甲方应建立健全生产工艺流程和操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。禁止违章作业。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期组织健康检查，并在乙方离岗前进行健康检查。检查费用由甲方承担。甲方不得安排未成年的子女参加劳动。严禁使用童工。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若双方达成一致意见，可以提前解除本合同，解除后的相关事宜双方应签订书面协议。但甲方应根据国家和本市的有关规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法和标准由甲方按照国家有关规定执行。若乙方单方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理相关离职手续。若因故不能提前通知的，可以另行补办离职手续。但因未提前通知而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。同时，若因未提前通知而影响甲方正常工作的进行时，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部经济损失。若因未提前通知而影响甲方生产运营时（如关键岗位人员离职等），甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部经济损失并可追究其法律责任；若因未提前通知而影响甲方声誉时（如关键岗位人员离职等），甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部经济损失并可追究其法律责任；若因未提前通知而影响甲方正常工作秩序时（如关键岗位人员离职等），甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部经济损失并可追究其法律责任；若因未提前通知而影响甲方客户关系时（如关键岗位人员离职等

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX