2024药店药剂师专业能力考核劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024药店药剂师专业能力考核劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同签订依据

3.考核内容及标准

3.1考核科目

3.2考核方式

3.3考核时间

3.4考核成绩评定

4.考核结果的运用

4.1考核结果与薪酬

4.2考核结果与晋升

4.3考核结果与奖惩

5.药剂师岗位职责

5.1药剂师工作范围

5.2药剂师工作职责

5.3药剂师工作要求

6.薪酬及福利

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3保险福利

6.4带薪休假

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息日

7.3休假制度

8.劳动合同期限

8.1合同期限

8.2合同续签

8.3合同解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违反保密义务的责任

11.争议解决方式

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同未尽事宜

13.合同签订日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1药店名称：________

1.1.2药剂师姓名：________

1.2法定代表人或负责人

1.2.1药店法定代表人姓名：________

1.2.2药剂师本人签字确认

1.3住所地

1.3.1药店住所地：________

1.3.2药剂师住所地：________

1.4联系方式

1.4.1药店联系电话：________

1.4.2药剂师联系电话：________

1.4.3药店电子邮箱：________

1.4.4药剂师电子邮箱：________

2.合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国药品管理法》及相关法律法规签订。

3.考核内容及标准

3.1考核科目

3.1.1药学基础知识

3.1.2药品调剂操作技能

3.1.3药物不良反应监测

3.1.4药品法律法规

3.2考核方式

3.2.1理论考试

3.2.2实操考核

3.3考核时间

3.3.1理论考试时间：________

3.3.2实操考核时间：________

3.4考核成绩评定

3.4.1理论考试：满分________分，及格线为________分

3.4.2实操考核：满分________分，及格线为________分

4.考核结果的运用

4.1考核结果与薪酬

4.1.1考核合格者，按约定标准发放薪酬

4.1.2考核不合格者，根据考核结果进行培训或调整岗位

4.2考核结果与晋升

4.2.1考核成绩优异者，可优先晋升

4.2.2连续两次考核不合格者，视为不适宜从事药剂师工作

4.3考核结果与奖惩

4.3.1考核成绩优异者，给予奖励

4.3.2考核成绩不合格者，给予通报批评

5.药剂师岗位职责

5.1药剂师工作范围

5.1.1负责药品调剂工作

5.1.2负责药品储存和养护工作

5.1.3负责药品咨询和患者教育工作

5.2药剂师工作职责

5.2.1严格执行药品调剂操作规程

5.2.2确保药品质量

5.2.3及时向医师和护士提供药品信息

5.3药剂师工作要求

5.3.1具备药学专业知识

5.3.3遵守职业