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2025年安管员试用期工作总结(3)

一、试用期工作回顾

(1)自从加入公司担任安全管理员以来，我已经度过了试用期的一半时间。在这段时间里，我全身心投入到安全管理工作中，努力适应公司的文化和工作流程。我参与了多次安全培训，学习了公司的安全规章制度，并且对公司的生产环境进行了全面的了解。在此期间，我还积极参与了日常的安全巡查，对现场的安全隐患进行了及时的发现和报告，确保了生产过程中的安全。

(2)在试用期内，我主要负责了安全检查和事故处理两项工作。在安全检查方面，我严格按照公司的安全标准，对生产设备、工作场所进行了细致的检查，确保了安全设施的正常运行。在事故处理方面，我迅速响应，及时赶到现场，对事故原因进行了初步调查，并协助上级制定了相应的整改措施。这些经历让我对安全管理工作有了更加深刻的认识。

(3)在与同事的沟通与协作中，我也学到了很多。我积极参与团队会议，与同事们共同探讨安全管理的最佳实践，提出自己的建议和想法。通过与他们的交流，我不仅提高了自己的专业素养，也学会了如何更好地与他人合作，共同推动安全管理工作向前发展。这些宝贵的经验为我今后的工作打下了坚实的基础。

二、主要工作内容及完成情况

(1)在试用期期间，我主要承担了以下几项工作内容：首先是日常的安全巡查。我每周进行两次全面的安全巡查，涉及生产区、仓库、办公室等多个区域。在这段时间里，共发现安全隐患30余处，包括电气设备老化、消防设施损坏、安全通道堵塞等问题。针对这些隐患，我及时上报并协同相关部门进行了整改，整改率达到了98%。例如，针对发现的一处仓库内电线裸露的情况，我立即上报，并在一天内完成了电线的重新布线和绝缘处理，消除了安全隐患。

(2)另一项主要工作是事故预防和处理。在试用期内，我参与处理了5起轻微工伤事故。通过对事故原因的分析，我发现其中3起是由于员工安全意识不足导致的。为此，我组织了3次安全教育培训，覆盖了全体员工，通过案例分析和实际操作，提升了员工的安全意识和操作技能。在培训结束后，再次发生工伤事故的比例下降了40%。在处理一起由于设备故障导致的重伤事故中，我迅速启动应急预案，组织人员疏散，同时协调医疗救援，确保了事故处理的高效性和员工的生命安全。

(3)此外，我还负责了安全管理制度的建设和更新。通过对公司现有安全制度的梳理，我发现部分制度已不能适应新的生产环境。于是，我结合行业标准和公司实际情况，提出了15项制度改进建议，并参与了新制度的制定和实施。例如，针对高空作业的安全管理，我提出了增加安全防护措施和加强现场监督的建议，新制度实施后，高空作业事故率下降了50%。在完成制度更新后，我还组织了5次制度宣贯会，确保每位员工都能理解和遵守新的安全规定。这些工作不仅提升了公司的安全管理水平，也为公司的安全生产提供了有力保障。

三、工作中遇到的问题及解决措施

(1)在试用期的工作中，我遇到了一些挑战。首先，是员工安全意识不足的问题。我发现部分员工在操作过程中存在违规行为，如不佩戴安全帽、随意穿越安全通道等。为了解决这个问题，我采取了分阶段的教育培训策略。首先，我组织了一次全员安全知识竞赛，通过寓教于乐的方式提升了员工的安全意识。随后，我定期进行现场巡查，对违规行为进行纠正和记录，并对违规员工进行个别谈话，强化他们的安全责任意识。

(2)另一个问题是安全设备的维护不及时。在巡查中发现，部分安全设备如灭火器、应急灯等存在损坏或过期的情况。为了解决这个问题，我制定了设备维护计划，并与设备供应商建立了定期检查和更换的机制。同时，我也加强了内部管理，要求各区域负责人定期自查，确保安全设备处于良好状态。通过这些措施，设备损坏和过期的情况得到了显著改善，安全设备的完好率达到了95%以上。

(3)最后，是跨部门协作的困难。在处理一些复杂的安全问题时，需要多个部门的协同配合。然而，在实际操作中，部门之间的沟通不畅和利益冲突时常发生。为了解决这个问题，我主动与各部门负责人沟通，建立了安全协调机制。通过定期召开安全协调会议，讨论并解决跨部门的安全问题。此外，我还提出了设立安全基金的建议，用于奖励在安全工作中表现突出的部门和个人，以此激发各部门的积极性，提高了跨部门协作的效率。

四、自我提升与成长

(1)在试用期内，我非常注重自我提升和成长。为了更好地适应安全管理员的工作，我报名参加了专业培训课程，包括安全生产管理、应急管理等方面的知识。通过系统的学习，我对安全管理的理论知识有了更深入的理解。例如，在学习了事故预防与应急处理课程后，我能够更准确地评估潜在的安全风险，并制定了相应的预防措施。在实际工作中，我曾成功预测并预防了一起可能的设备故障，避免了潜在的安全事故。

(2)为了提升实际操作能力，我积极参与了公司组织的现场实操培训。在培训中，我学习了如何正