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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

三方人力资源派遣补充合同（2024修订版）版

本合同目录一览

1.三方关系确认

1.1派遣方与接受方的关系

1.2派遣方与被派遣员工的关系

1.3接受方与被派遣员工的关系

2.被派遣员工的职责和任务

2.1被派遣员工的岗位职责

2.2被派遣员工的培训和考核

2.3被派遣员工的劳动保护和福利

3.派遣期限和派遣费用

3.1派遣期限的确定和调整

3.2派遣费用的计算和支付

3.3派遣费用的调整和结算

4.劳动条件和劳动保障

4.1工作时间和休息休假

4.2工资和奖金

4.3社会保险和福利待遇

5.合同的变更和解除

5.1合同变更的条件和程序

5.2合同解除的条件和程序

5.3合同解除后的责任和赔偿

6.违约责任与争议解决

6.1违反合同的责任和赔偿

6.2合同争议的解决方式

7.保密条款

7.1保密信息的定义和范围

7.2保密信息的保护措施和期限

8.合同的生效、终止和解除

8.1合同的生效条件

8.2合同的终止条件

8.3合同的解除条件

9.法律适用和争议解决

9.1合同适用的法律

9.2合同争议的解决方式

10.其他条款

10.1合同的修订和补充

10.2合同的解除和终止

10.3合同的解除和终止

11.附件

11.1被派遣员工的岗位描述

11.2派遣费用的详细计算公式

12.签署页

12.1派遣方签署页

12.2接受方签署页

12.3被派遣员工签署页

13.合同生效日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

第一条三方关系确认

1.1派遣方与接受方的关系

1.2派遣方与被派遣员工的关系

丙方与甲方签订劳动合同，丙方在派遣期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。甲方负责丙方的工资、奖金、社会保险和福利待遇。

1.3接受方与被派遣员工的关系

乙方作为接受方，负责为丙方提供工作条件和场所，指导丙方的工作，并支付丙方工资和加班费。乙方不得侵犯丙方的合法权益。

第二条被派遣员工的职责和任务

2.1被派遣员工的岗位职责

丙方应按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任务，并遵守乙方的劳动纪律和规章制度。

2.2被派遣员工的培训和考核

乙方负责对丙方进行必要的岗位培训和考核，丙方应积极参加培训，提高自身业务能力。

2.3被派遣员工的劳动保护和福利

乙方应保障丙方享有国家规定的劳动保护和福利待遇，包括但不限于劳动安全、健康检查、休息休假等。

第三条派遣期限和派遣费用

3.1派遣期限的确定和调整

甲乙双方协商确定派遣期限，如需延长或缩短派遣期限，应提前一个月通知对方并协商一致。

3.2派遣费用的计算和支付

甲方按照约定向乙方支付派遣费用，包括但不限于丙方的工资、社会保险、公积金等。具体计算方式和支付时间由甲乙双方约定。

3.3派遣费用的调整和结算

甲乙双方应定期对派遣费用进行审核和调整，确保丙方的工资和福利待遇符合国家规定和市场水平。派遣到期后，甲乙双方按照约定进行费用结算。

第四条劳动条件和劳动保障

4.1工作时间和休息休假

丙方的工作时间、休息休假等事项按照乙方的规定执行，甲方应确保丙方的合法权益。

4.2工资和奖金

丙方的工资、奖金等事项按照乙方的规定执行，甲方应确保丙方的合法权益。

4.3社会保险和福利待遇

丙方的社会保险和福利待遇按照国家规定和甲乙双方的约定执行，甲方负责为丙方缴纳社会保险费用，乙方负责为丙方提供福利待遇。

第五条合同的变更和解除

5.1合同变更的条件和程序

甲乙双方如需变更合同内容，应签订书面变更协议，并经丙方同意。

5.2合同解除的条件和程序

合同解除应符合国家法律规定和甲乙双方的约定，甲乙双方应提前一个月通知对方。

5.3合同解除后的责任和赔偿

合同解除后，甲乙双方应按照约定承担相应责任和赔偿，确保丙方的合法权益。

第六条违约责任与争议解决

6.1违反合同的责任和赔偿

甲乙双方如违反合同，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

6.2合同争议的解决方式

合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条保密条款

7.1保密信息的定义和范围

保密信息指合同履行过程中双方披露的商业秘密、技术秘密、运营秘密等非公开信息。

7.2保密信息的保护措施和期限

甲乙双方应对保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。保密期限自合同签订之日起计算，至合同解除或终止之日起五年。

第八条合同的生效、终止和解除

8.1合同的生效条件