网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024电商人力资源服务合同.docxVIP

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024电商人力资源服务合同1

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(电商公司)名称及地址

1.2乙方(人力资源服务公司)名称及地址

第二条:服务内容

2.1乙方提供的服务内容

2.1.1招聘服务

2.1.2培训服务

2.1.3薪酬福利管理服务

2.1.4员工关系管理服务

2.1.5人力资源信息系统支持服务

第三条:服务期限

3.1双方约定的服务期限

3.2服务期限的延长及终止条件

第四条:服务费用

4.1服务费用的计算方式

4.2服务费用的支付方式和时间

4.3服务费用的调整机制

第五条:双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务

5.1.1提供真实、准确、完整的招聘需求和资料

5.1.2提供必要的办公和工作条件

5.1.3按照约定支付服务费用

5.2乙方的权利和义务

5.2.1提供专业、高效的人力资源服务

5.2.2保护甲方的商业秘密和隐私

5.2.3遵守相关法律法规和行业规范

第六条:保密条款

6.1双方对合同履行过程中获知的对方商业秘密和隐私予以保密

6.2保密期限

第七条:违约责任

7.1双方违反合同约定的责任和后果

第八条:争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决

8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第九条:适用法律

9.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律

第十条:合同的签订和生效

10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效

10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力

第十一条:附件

11.1乙方提供的服务流程和标准

11.2乙方提供的培训课程和师资

第十二条:其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

第十三条:修改和补充

13.1双方同意,本合同的修改和补充应采用书面形式,经双方签字或盖章后生效

第十四条:合同解除

14.1在合同履行期间,如一方严重违反合同约定,另一方有权解除本合同

14.2合同解除后,双方应按照约定办理相关手续,并互相承担因此产生的损失

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(电商公司)名称:电商有限公司,地址:市区路号。

1.2乙方(人力资源服务公司)名称:人力资源服务有限公司,地址:市区路号。

第二条:服务内容

2.1乙方提供的服务内容

2.1.1招聘服务:乙方负责为甲方提供人才招聘服务,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.1.2培训服务:乙方负责为甲方员工提供培训服务,包括新员工入职培训、岗位技能培训等。

2.1.3薪酬福利管理服务:乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务,包括薪资结构设计、社保缴纳、工资发放等。

2.1.4员工关系管理服务:乙方负责为甲方提供员工关系管理服务,包括处理员工投诉、调解劳动纠纷等。

2.1.5

人力资源信息系统支持服务:乙方提供人力资源信息系统,协助甲方进行人力资源管理。

第三条:服务期限

3.1双方约定的服务期限为自合同签订之日起至2026年12月31日止。

3.2服务期限的延长及终止条件:如双方同意续约,应提前三个月书面通知对方。如有违约情况,双方可协商终止合同。

第四条:服务费用

4.1服务费用的计算方式:根据甲方提供的招聘需求、培训人数、员工人数等因素,由双方协商确定服务费用。

4.2服务费用的支付方式和时间:甲方应按照双方协商确定的支付方式和时间,向乙方支付服务费用。

4.3服务费用的调整机制:如因市场行情变化等原因,双方可协商调整服务费用。

第五条:双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务

5.1.1提供真实、准确、完整的招聘需求和资料,包括职位描述、任职要求等。

5.1.2提供必要的办公和工作条件,包括面试场地、办公设备等。

5.1.3按照约定支付服务费用,并按时提供相关资料和信息。

5.2乙方的权利和义务

5.2.1提供专业、高效的人力资源服务,确保服务质量。

5.2.2保护甲方的商业秘密和隐私,不得泄露给第三方。

5.2.3遵守相关法律法规和行业规范,合法合规地提供服务。

第六条:保密条款

6.1双方对合同履行过程中获知的对方商业秘密和隐私予以保密,包括但不限于客户信息、经营策略等。

6.2保密期限:自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

第七条:违约责任

7.1双方违反合同约定的责任和后果:如有违约情况,违约方应承担相应的责任,并赔偿对方因此造成的损失。具体损失赔偿金额由双方协商确定。

第八

文档评论(0)

180****7695 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档