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2025年企业管理咨询服务合同参考范本(2)

第一章合同基本信息

(1)本合同编号为X由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于2025年1月1日签订。甲方为一家专注于XX行业的领军企业，乙方为一家专业的企业管理咨询服务提供商。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供企业管理咨询服务事宜达成如下协议。

(2)甲方企业成立于2000年，拥有员工1000余人，年销售额达50亿元人民币。随着企业规模的不断扩大，甲方在管理、运营、市场拓展等方面面临诸多挑战。为了进一步提升企业核心竞争力，甲方决定引入乙方提供的专业管理咨询服务。乙方自成立以来，已成功为国内外500多家企业提供咨询服务，客户满意度达95%以上，具有丰富的行业经验和良好的口碑。

(3)本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自2025年1月1日至2028年12月31日。合同签订后，乙方需在2025年1月15日前向甲方提交详细的咨询服务计划，包括服务内容、服务期限、服务团队组成、预期成果等。甲方将根据乙方提交的咨询服务计划，在合同生效后10个工作日内向乙方支付首期服务费用XX万元。后续服务费用支付方式及时间安排将按照本合同附件《费用及支付方式明细表》执行。

第二章服务内容与范围

(1)本合同项下，乙方将为甲方提供以下管理咨询服务：

a.企业战略规划：乙方将协助甲方进行市场调研，分析行业趋势，制定符合甲方长远发展目标的企业战略规划，包括但不限于产品定位、市场拓展、资源配置等。

b.组织架构优化：乙方将根据甲方业务发展需要，提供组织架构设计、部门职责划分、人员配置建议，以提升企业运营效率。

c.人力资源管理：乙方将帮助甲方建立完善的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等，以激发员工潜能，提高团队凝聚力。

(2)乙方提供的服务范围具体包括：

a.定期组织内部培训：乙方将为甲方员工提供不少于10场的管理培训，包括领导力提升、团队建设、项目管理等方面，旨在提升员工综合素质。

b.外部专家咨询：乙方将根据甲方需求，邀请行业专家进行现场咨询，协助甲方解决实际运营中的难题。

c.管理信息系统搭建：乙方将为甲方搭建一套高效的管理信息系统，包括客户关系管理、供应链管理、财务管理等模块，以实现信息共享和业务流程优化。

(3)乙方在提供管理咨询服务过程中，将严格遵守以下原则：

a.保密原则：乙方对甲方提供的信息和资料负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

b.独立原则：乙方在提供咨询服务时，将保持独立、客观、公正的态度，不受任何外部干扰。

c.成效原则：乙方将根据甲方实际需求，制定切实可行的解决方案，确保咨询服务取得预期成效。

第三章服务期限、费用及支付方式

(1)本合同服务期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止，共计四年。在此期间，乙方将按照合同约定，为甲方提供全面的管理咨询服务。具体服务期限分为以下几个阶段：

a.第一阶段（2025年1月1日至2025年6月30日）：乙方将协助甲方完成企业战略规划，包括市场调研、竞争分析、内部资源评估等，预计完成时间为3个月。

b.第二阶段（2025年7月1日至2026年6月30日）：乙方将针对甲方组织架构进行优化，包括部门职责调整、人员配置优化等，预计完成时间为12个月。

c.第三阶段（2026年7月1日至2027年6月30日）：乙方将专注于甲方的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估等，预计完成时间为12个月。

d.第四阶段（2027年7月1日至2028年12月31日）：乙方将对甲方进行全面的运营管理评估，提出改进建议，并协助实施，预计完成时间为6个月。

(2)本合同服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）。费用支付方式如下：

a.首付款：合同签订后5个工作日内，甲方应向乙方支付首期服务费用人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。

b.分阶段支付：根据乙方完成的服务阶段，甲方应在每个阶段结束后10个工作日内支付相应阶段的费用。具体支付金额如下：

-第一阶段结束后支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；

-第二阶段结束后支付人民币叁拾万元整（￥300,000.00）；

-第三阶段结束后支付人民币叁拾万元整（￥300,000.00）；

-第四阶段结束后支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

c.乙方在完成每个阶段的服务后，应向甲方提交详细的阶段性服务报告，包括服务内容、成果、存在问题及改进建议等。甲方在收到报告后5个工作日内完成费用支付。

(3)若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。违约金按未支付费用总