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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024美容院美容院美容师培训与考核合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1美容院名称及地址

1.2美容师姓名及联系方式

2.培训目标及内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训课程安排

3.培训时间及地点

3.1培训开始时间

3.2培训结束时间

3.3培训地点

4.培训师资

4.1师资背景

4.2师资资格

4.3师资职责

5.培训费用

5.1费用总额

5.2分期支付方式

5.3付款时间及方式

6.考核方式及标准

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3考核结果认定

7.考核时间及地点

7.1考核时间

7.2考核地点

8.考核结果及待遇

8.1考核合格待遇

8.2考核不合格待遇

9.培训期间权益保障

9.1美容师权益

9.2美容院权益

10.合同解除与违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决方式

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3合同附件

14.合同签订日期及签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1美容院名称：美容院

1.2美容院地址：省市区街道号

1.3美容师姓名：

2.培训目标及内容

2.1培训目标：

掌握美容师基本技能和理论知识；

提高美容师服务意识和沟通技巧；

培养美容师的专业素养和职业道德。

2.2培训内容：

美容师基本技能培训：面部护理、身体护理、美甲、美睫等；

理论知识培训：美容专业知识、皮肤学基础、化妆品知识等；

服务意识与沟通技巧培训：客户服务、客户沟通、销售技巧等。

3.培训时间及地点

3.1培训开始时间：2024年3月1日

3.2培训结束时间：2024年3月31日

3.3培训地点：美容院培训室

4.培训师资

4.2师资资格：具备高级美容师资格证。

4.3师资职责：

负责制定培训计划；

负责培训课程讲解和实操指导；

负责考核学员学习成果。

5.培训费用

5.1费用总额：人民币5000元。

5.2分期支付方式：

首期支付：培训开始前支付人民币2000元；

结业考核通过后支付剩余3000元。

5.3付款时间及方式：

付款时间：按照分期支付方式执行；

付款方式：银行转账或现金支付。

6.考核方式及标准

6.1考核方式：

理论考核：书面考试；

实操考核：现场操作；

综合考核：理论、实操及实际表现。

6.2考核标准：

6.3考核结果认定：

考核合格者，颁发美容师培训合格证书；

考核不合格者，可申请补考一次。

8.考核结果及待遇

8.1考核合格待遇：

考核合格的美容师将获得美容院的正式录用；

按照公司规定享受相应工资待遇及福利；

提供职业生涯发展规划及晋升机会。

8.2考核不合格待遇：

考核不合格的美容师将不予以录用；

可根据个人意愿选择是否参加补考；

如补考合格，将获得录用机会。

9.培训期间权益保障

9.1美容师权益：

在培训期间，美容师享有合法权益，如人身安全、劳动权益等；

培训期间提供必要的培训用品及设施；

美容师有权对培训内容、师资、设施等提出意见和建议。

9.2美容院权益：

美容院有权对美容师进行考核，确保培训质量；

美容院有权根据考核结果决定是否录用美容师；

美容院有权对美容师进行管理，确保其遵守公司规章制度。

10.合同解除与违约责任

10.1合同解除条件：

双方协商一致；

因不可抗力导致合同无法履行；

一方违约，另一方提出解除合同。

10.2违约责任：

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；

美容院因美容师违约导致损失，美容师应予以赔偿。

11.争议解决方式

11.1争议解决途径：

双方协商解决；

提交仲裁机构仲裁；

向人民法院提起诉讼。

11.2争议解决方式：

优先采用协商解决方式；

如协商不成，提交市区仲裁委员会仲裁；

如仲裁不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件