2023最新国开补修课《管理心理学#》形考任务1-4答案(陕西).pdfVIP

2023最新国开补修课《管理心理学#》形考任务1-4答案(陕西)--第1页

1.将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（）

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

正确答案:A

2.双因素理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.波特

正确答案:B

3.某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公

司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（）。

A.公司没有做到奖罚分明

B.奖励不够及时

C.公司没有做到奖人所需、形式多变

D.员工太挑剔

正确答案:C

4.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职

责和分工的群体属于（）。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体

正确答案:B

5.首先表现为团队精神，体现对群体归属感的是（）

A.角色

B.规范

C.地位

D.凝聚力

正确答案:D

6.对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导

风格属于什么类型？

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式

正确答案:D

7.如果你是一个公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，如果你采用民主的作风，

那么你的态度是（）。

A.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔

B.深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体

C.只要小团体的存在不影响公司的正常运作，可以对其不闻不问，听之任之

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D.正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导

正确答案:D

8.一个上级管理者直接有效地管理下级的人数是（）

A.管理层次

B.管理幅度

C.管理规模

D.管理范围

正确答案:B

9.以人为中心的变革措施主要包括哪些？（）

A.调查反馈、群体建议、咨询活动

B.群体决策、激励

C.调查研究、集体活动

D.集体活动、激励

正确答案:D

10.测量的稳定性或可靠性，即对人的行为先后数次测量的一致性是指（）

A.测量的信度

B.测量的效度

C.测量的难度

D.测量的规律性

正确答案:A

11.于30年代建立了“人际关系理论”的学者是（）。

A.梅约

B.麦格雷戈

C.巴纳德

D.塞尔兹尼克

正确答案:A

12.“通路--目标”理论是（）提出的。

A.费德勒

B.豪斯

C.布莱克

D.弗洛姆和耶顿

正确答案:B

13.某公司有三级管理层：公司总部、产品部（共有12个产品部）和各职能部门，由于公司

的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有产品部进行有效的领导。为此，提出以下组

织变革方案，请选出你认为最有效可行的方案（）。

A.在公司总部和产