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《合同履约评价表参考模板》5篇

篇1

一、合同履约评价表概述

合同履约评价表是用于对合同履行情况进行评估和记录的表格。它可以帮助合同双方了解合同的执行情况，及时发现和解决问题，确保合同的顺利实施。本参考模板旨在提供一份全面、规范的合同履约评价表，供各方在签订合同后使用。

二、合同履约评价表结构

1.合同基本信息：包括合同编号、合同名称、当事人、签订日期等基本信息。

2.合同履行情况：包括合同履行的时间、地点、方式、质量、数量等具体情况。

3.合同变更情况：如合同有变更，需记录变更的内容、时间、原因等。

4.履行争议处理：如存在履行争议，需记录争议的内容、处理结果等。

5.合同终止情况：如合同提前终止，需记录终止的原因、时间等。

三、合同履约评价表填写要求

1.准确性：确保所填写的内容真实、准确，无虚假记载。

2.完整性：填写时需涵盖合同的各个方面，确保信息的完整性。

3.及时性：定期对合同履行情况进行评估，并及时更新评价表。

4.签字确认：填写完毕后，需由合同双方签字确认，确保评价表的法律效力。

四、合同履约评价表的作用

1.评估和记录合同履行情况：通过评价表，可以直观地了解合同的执行情况，及时发现和解决问题。

2.提高合同管理水平：评价表可以帮助企业提高合同管理水平，规范合同管理流程。

3.防范合同风险：通过对合同履行情况的定期评估，可以及时发现潜在的风险，并采取相应措施进行防范。

4.促进合同履行效率：评价表可以明确双方的权利和义务，促进合同的顺利实施，提高合同履行效率。

|合同编号|合同名称|当事人|签订日期|合同履行情况|合同变更情况|履行争议处理|合同终止情况|

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篇2

一、评价基本情况

1.合同名称：XXXX合同

2.合同编号：XXXX-001

3.评价时间：XXXX年XX月XX日

4.评价目的：对合同履约情况进行全面评价，确保合同双方权益得到保障。

二、评价范围与内容

1.评价范围：本评价表针对合同双方在合同履行过程中的表现进行评价。

2.评价内容：

-合同双方的履约能力；

-合同执行过程中的沟通与协作；

-违约责任及处理情况；

-合同条款的变更与调整；

-合同履行过程中的其他相关事项。

三、评价标准与方法

1.评价标准：

-明确、公正、公平、合理；

-违约责任明确，处理及时、公正；

-沟通畅通，协作高效；

-条款变更合理，调整及时。

2.评价方法：

-定量与定性相结合；

-数据与事实为依据；

-对比与差异分析。

四、具体评价事项与评分标准

1.履约能力评价：

-合同双方是否具备履行合同的能力，包括技术、设备、人员等方面的准备情况。

-评分标准：优秀（5分），良好（4分），一般（3分），较差（2分），极差（1分）。

2.沟通与协作评价：

-合同双方在执行过程中的沟通是否畅通，协作是否高效。

-评分标准：优秀（5分），良好（4分），一般（3分），较差（2分），极差（1分）。

3.违约责任及处理评价：

-合同双方是否明确违约责任，违约处理是否及时、公正。

-评分标准：优秀（5分），良好（4分），一般（3分），较差（2分），极差（1分）。

4.条款变更与调整评价：

-合同条款的变更与调整是否合理，调整是否及时。

-评分标准：优秀（5分），良好（4分），一般（3分），较差（2分），极差（1分）。

5.其他相关事项评价：

-合同履行过程中是否涉及其他相关事项，如争议解决、索赔