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葫芦岛事业单位聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）名称：葫芦岛市XX单位

乙方（受聘人员）姓名：张三

性别：男

民族：汉族

出生年月：1980年5月

学历：本科

职务：办公室职员

身份证号码：211400000001010001

联系电话：12345678901

甲方地址：葫芦岛市XX区XX路XX号

乙方地址：葫芦岛市XX区XX路XX号

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。

3.聘用合同期限：XX年。

二、工作内容与要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排在办公室职员岗位工作。在合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

3.甲方可依据经营发展战略需要，调整乙方的工作岗位和职责。乙方应服从甲方的安排，积极配合做好工作。

4.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和调度。

三、劳动报酬及保险福利待遇

1.甲方按国家有关规定为乙方办理社会保险。社会保险个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代为扣缴。

2.乙方在甲方工作期间，甲方根据本单位的工资分配制度，按月支付乙方工资。甲方支付乙方的工资为税前工资，不包括社保个人缴费部分。具体以甲方人力资源部门发布的工资分配方案为准。

3.乙方的工作岗位调整后，工资福利待遇按甲方新岗位的工资分配方案执行。若新岗位无工资分配方案，则按甲方人力资源部门确定的工资标准执行。

4.乙方在试用期内的工资为税前XX元/月，试用期满后，根据工作表现和能力，酌情调整工资。

5.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇和劳动保护。具体福利待遇和劳动保护依据甲方相关规定执行。

6.乙方在甲方工作期间，因工伤、职业病等原因导致的医疗费用和工伤待遇，按照国家和地方的相关法律法规执行。甲方将按照相关法律法规的规定为乙方提供工伤待遇和医疗保障。若因乙方原因导致工伤或职业病的发生，甲方有权依据相关法律法规的规定进行相应处理。

7.乙方在甲方工作期间，可享受带薪年休假、探亲假等假期。具体假期种类和时长依据甲方相关规定执行。在假期期间，甲方将按照相关法律法规的规定支付乙方的工资和福利待遇。若乙方在假期期间擅自离岗或从事其他职业活动，甲方有权依据相关法律法规的规定进行相应处理。

8.乙方在甲方工作期间，如因个人原因提出辞职或解除劳动关系，甲方将按照相关法律法规的规定进行处理，包括但不限于要求乙方返还已支付的社会保险补贴、住房货币化补贴等补贴费用，以及承担由此给甲方造成的其他损失。若乙方在试用期内提出辞职或解除劳动关系，甲方有权要求乙方返还已支付的试用期工资和福利待遇。

9.乙方在甲方工作期间，如因严重违纪或违法乱纪等原因被辞退或解除劳动关系，甲方将按照相关法律法规的规定进行处理，包括但不限于要求乙方返还已支付的社会保险补贴、住房货币化补贴等补贴费用，以及承担由此给甲方造成的其他损失。同时，甲方有权将乙方的违纪或违法乱纪行为向相关部门进行通报或追究其法律责任。

10.乙方在甲方工作期间，如需参加专业技术培训或考取相关资格证书等培训活动，应根据甲方的安排和要求进行。培训期间所占用的工作时间以及培训费用等将由甲方承担。但如因乙方原因导致培训未能完成或未能取得相关资格证书等情形出现，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。

11.乙方在甲方工作期间所获得的劳动报酬和保险福利待遇等将严格按照甲方人力资源部门的相关政策和流程进行发放和管理。如遇任何疑问或问题，请及时与人力资源部门沟通解决。

12.乙方在甲方工作期间所承担的社会保险等费用将按照国家和地方的相关法律法规进行缴纳和管理。具体缴纳比例和流程将由人力资源部门负责解释和处理。如遇任何疑问或问题，请及时与人力资源部门沟通解决。

13.双方约定其他劳动报酬及保险福利待遇事项：XXXXXXXXX。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的领导、管理和调度，按时完成分配的工作任务。如有违反劳动纪律或规章制度的行为，

篇2

#甲方（聘用单位）

单位名称：葫芦岛市某事业单位

法定代表人：张某某

地址：葫芦岛市某某区某某街某某号

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