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自主择业医院劳动合同7篇

篇1

甲方（医院）：

名称：_________医院

地址：_________

主要负责人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限：

1.合同类型：本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点：

1.工作内容：乙方同意在甲方从事______工作，具体职责和要求如下：

-（此处详细列出工作职责和要求）

2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方的______医院。

三、工作时间和休息休假：

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体安排如下：

-（此处详细列出工作时间安排）

2.休息休假：乙方享有以下休息休假权利：

-（此处详细列出休息休假规定）

四、劳动报酬和社会保险：

1.劳动报酬：乙方的月薪为______元，具体支付时间和方式如下：

-（此处详细列出劳动报酬支付时间和方式）

2.社会保险：甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例为：养老保险______%，医疗保险______，失业保险______，工伤保险______，生育保险______%。

五、劳动保护和劳动纪律：

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的安全与健康。具体劳动保护措施包括：提供安全的工作环境、发放个人防护用品、定期进行安全培训等。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

六、保密义务和竞业限制：

1.保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。不得将相关信息泄露给外界或用于个人谋取利益。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方所在地区从事与甲方业务相关的竞争性工作。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

七、违约责任：

1.甲方违约责任：如甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约责任：如乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或违反劳动纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。

八、合同解除和终止：

1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。如需提前解除合同，应提前______天书面通知对方。具体解除程序如下：

-（此处详细列出合同解除程序）

2.合同终止：本合同期满或双方协商一致终止合同后，乙方应在______天内办理离职手续，并返还甲方所有的财产和文件资料。具体终止程序如下：

-（此处详细列出合同终止程序）

九、争议解决和法律适用：

1.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守执行。如仲裁后仍无法解决问题，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力或法律法规变化等原因导致本合同无法继续履行，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可依法解除合同。

篇2

甲方（用人单位）：某医院

乙方（劳动者）：自主择业

一、合同背景

甲方作为某医院的运营方，具备专业的医疗技术和设备，致力于为广大患者提供高质量的医疗服务。乙方作为自主择业的劳动者，具备相关医疗专业知识和实践经验，愿意在甲方的医院从事医疗工作。双方经过友好协商，达成以下劳动合同，以明确双方的权利和义务。

二、合同目的

本合同的目的是确立乙方向甲方提供医疗服务的劳动关系，明确双方的权利和义务，确保双方能够实现共赢。

三、合