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2024简易版在职员工劳动协议样例版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024简易版在职员工劳动协议样例版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1双方权益

1.2员工类别

1.3试用期限

2.工作内容

2.1岗位职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪资福利

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5休假待遇

4.合同期限

4.1固定期限

4.2无固定期限

4.3续签条件

5.解雇与辞职

5.1解雇条件

5.2辞职程序

5.3经济补偿

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1成果归属

7.2许可使用

7.3保护措施

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3仲裁途径

8.4法律适用

9.合同变更与终止

9.1变更条件

9.2终止条件

9.3通知程序

10.员工培训与发展

10.1培训机会

10.2培训期间待遇

10.3培训成果归属

11.健康管理与劳动保护

11.1健康检查

11.2劳动保护

11.3职业病防治

12.其他特殊条款

12.1加班规定

12.2出差待遇

12.3网络与通讯

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.附件与补充协议

14.1附件列表

14.2补充协议

第一部分:合同如下:

第一条协议范围与定义

1.1双方权益

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,签订本劳动协议。甲方为雇佣乙方提供相应的职位,乙方则承诺按照甲方的要求,认真履行职务,共同努力实现甲方的发展目标。

1.2员工类别

乙方根据其职务、职级及工作性质,属于甲方正式员工。

1.3试用期限

乙方的试用期为____个月,自双方签订本协议之日起计算。试用期间,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容

2.1岗位职责

乙方在甲方担任____职位,主要工作职责为:

(详细列举乙方的工作职责)

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地,即____省/市/区。

2.3工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按甲方的规定执行。

第三条薪资福利

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元整。

3.2奖金与提成

乙方根据工作业绩,有资格获得奖金与提成。具体办法按甲方的相关规定执行。

3.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

3.4住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.5休假待遇

乙方享有国家法定的休假待遇,包括年假、事假、病假等。具体办法按甲方的相关规定执行。

第四条合同期限

4.1固定期限

本协议的有效期为____年,自双方签订之日起计算。

4.2无固定期限

双方同意,本协议期满后,如乙方愿意继续履行职务,甲方也无解雇乙方之意,则双方签订无固定期限的劳动合同。

4.3续签条件

乙方如希望续签本协议,应在协议期满前____个月内向甲方提出书面申请。甲方应在协议期满前____个月内向乙方回复是否同意续签。

第五条解雇与辞职

5.1解雇条件

(1)乙方严重违反甲方的规章制度;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;

(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本协议,甲方解除合同;

(5)乙方被追究刑事责任;

(6)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;

(7)本协议约定的其他解雇条件。

5.2辞职程序

乙方如希望辞职,应提前向甲方提出书面申请。乙方在甲方找到替代人选并完成工作交接后,方可离职。

5.3经济补偿

乙方如因甲方原因解除本协议,甲方应按照国家法律规定支付经济补偿。

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方在职期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密信息包括:

(1)客户名单、联系人及联系方式;

(2)合同协议、报价单、招投标文件等;

(3)产品研发、设计、生产、测试等过程的技术资料;

(4)其他甲方认为需要保密的信息。

6.2保密期限

乙方的保密义务自双方签订本协议之日起生效,至协议期满后____年终止。

6.3违约责任

乙方如违反保密义务,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿额为本协议解除前乙方十二个月工资总和的____倍。

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