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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024竞业协议和保密协议

本合同目录一览

1.竞业协议

1.1定义

1.2适用范围

1.3竞业限制期限

1.4地域限制

1.5竞业限制起始时间

1.6竞业限制结束条件

1.7违反竞业限制的后果

2.保密协议

2.1保密信息定义

2.2保密义务

2.3保密期限

2.4保密信息的使用和披露

2.5违反保密协议的后果

3.竞业限制与保密协议的关联

3.1竞业限制与保密协议的有效期

3.2竞业限制与保密协议的终止

3.3竞业限制与保密协议的继承

4.权利与义务

4.1雇员的权利与义务

4.2雇主的权利与义务

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.2仲裁地点

5.3仲裁结果的执行

6.法律适用

6.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

7.其他条款

7.1合同的生效、变更和解除

7.2合同的附件

7.3合同的修改和补充

7.4合同的解除和终止

7.5合同的继承

8.违约责任

8.1雇员违约责任

8.2雇主违约责任

9.赔偿责任

9.1雇员赔偿责任

9.2雇主赔偿责任

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力事件的应对

10.3不可抗力事件的后果

11.通知和送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3通知生效时间

12.合同的签订

12.1签订主体

12.2签订时间

12.3签订地点

13.合同的副本

13.1合同副本的数量

13.2合同副本的使用和保管

14.合同的生效

14.1合同的生效时间

14.2合同的生效条件

第一部分：合同如下：

1.竞业协议

1.1定义：本协议所称竞业限制，是指雇员在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在与雇主具有竞争关系的企业或者从事与雇主相同或者相似业务的个体工商户中从事相同或者相似的工作。

1.2

适用范围：本竞业限制协议适用于所有与雇主具有竞争关系的企业和个体工商户。

1.3竞业限制期限：雇员在终止或解除劳动合同后一年内，不得在与雇主具有竞争关系的企业或从事与雇主相同或相似业务的个体工商户中从事相同或相似的工作。

1.4地域限制：竞业限制的地域范围为中华人民共和国境内。

1.5竞业限制起始时间：竞业限制的起始时间为雇员与雇主解除或终止劳动合同之日起。

1.6竞业限制结束条件：竞业限制结束的条件是雇员在竞业限制期限内不再从事与雇主具有竞争关系的企业或从事与雇主相同或相似业务的个体工商户中从事相同或相似的工作。

1.7违反竞业限制的后果：雇员违反竞业限制协议的，应向雇主支付违约金，违约金的数额为雇员在违反竞业限制期间从违反协议的企业或个体工商户获取的收入的百分之五十。

2.保密协议

2.1保密信息定义：保密信息是指在雇员任职期间以及离职后，雇员因职务行为或者利用雇主的资源获取的，与雇主的业务、技术、管理、财务等相关的任何信息。

2.2保密义务：雇员应对所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。

2.3保密期限：保密信息的保密期限为雇员与雇主解除或终止劳动合同之日起五年。

2.4

保密信息的使用和披露：雇员在任何情况下不得将保密信息用于与雇主业务无关的用途，不得将保密信息披露给任何第三方。

2.5违反保密协议的后果：雇员违反保密协议的，应向雇主支付违约金，违约金的数额为雇员因违反保密协议所获得的利益的二倍。

3.竞业限制与保密协议的关联

3.1竞业限制与保密协议的有效期：竞业限制与保密协议的有效期均为雇员与雇主解除或终止劳动合同之日起一年。

3.2竞业限制与保密协议的终止：竞业限制与保密协议的终止条件是雇员在竞业限制期限内不再从事与雇主具有竞争关系的企业或从事与雇主相同或相似业务的个体工商户中从事相同或相似的工作，并且履行了保密协议的保密义务。

3.3竞业限制与保密协议的继承：如雇员在竞业限制期限内再次与雇主建立劳动关系，本竞业限制协议和保密协议继续有效。

4.权利与义务

4.1雇员的权利与义务：雇员有权按照合同约定获得工资、福利等待遇，有义务保守雇主的商业秘密，遵守雇主的规章制度，不得泄露雇主的信息。

4.2雇主的权利与义务：雇主有权按照合同约定支付雇员的工资、福利，提供劳动条件，保护雇员合法权益，为雇员保守秘密。

5.争议解决

5.1争议解决方式：如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2仲裁地点：争议仲裁地