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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024离职免责协议书

本合同目录一览

1.协议背景与目的

1.1背景说明

1.2目的确立

2.离职员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工身份证号码

2.3入职日期

2.4离职日期

3.离职原因及过程

3.1离职原因

3.2离职申请过程

3.3离职审批流程

4.离职员工的权利与义务

4.1离职员工的权益保障

4.2离职员工的义务说明

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密违约责任

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3违反竞业限制的后果

7.离职补偿

7.1补偿标准

7.2补偿发放方式

7.3补偿发放时间

8.离职后的福利与服务

8.1继续享有的福利

8.2不再享有的服务

9.双方协商一致的事项

9.1协商内容

9.2协商结果

10.争议解决方式

10.1争议类型

10.2解决途径

10.3适用法律

11.合同的生效、变更与终止

11.1生效条件

11.2合同变更

11.3合同终止

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

13.其他约定

13.1附加条款

13.2双方特殊约定

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与目的

1.1背景说明：鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）之间的劳动合同即将解除，为确保双方在解除劳动合同后的权益得到保障，经双方友好协商，达成本协议。

1.2目的确立：本协议旨在明确双方在劳动合同解除后的权利与义务，确保双方的合法权益得到充分保障，维护双方的良好关系。

第二条离职员工基本信息

2.1员工姓名：X

2.2员工身份证号码：X

2.3入职日期：年月日

2.4离职日期：年月日

第三条离职原因及过程

3.1离职原因：乙方因个人原因向甲方提出离职申请。

3.2离职申请过程：乙方于年月日向甲方提交离职申请，经甲方审批同意后，双方确定离职日期为年月日。

3.3离职审批流程：甲方向乙方审批离职申请后，双方进行工作交接，确认无误后办理离职手续。

第四条离职员工的权利与义务

4.1离职员工的权益保障：甲方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方离职后的工资、加班费、社会保险等各项费用。

4.2离职员工的义务说明：乙方在离职后应积极协助甲方完成工作交接，不得以任何理由干扰甲方正常运营。

第五条保密协议

5.1保密内容：乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

5.2保密期限：自本协议签订之日起至乙方离职后两年内有效。

5.3保密违约责任：乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

6.1竞业限制范围：乙方在离职后不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。

6.2竞业限制期限：自本协议签订之日起至乙方离职后两年内有效。

6.3违反竞业限制的后果：乙方违反竞业限制条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条离职补偿

7.1补偿标准：甲方按照乙方在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

7.2补偿发放方式：甲方应在乙方离职后的一个月内，一次性支付离职补偿金。

7.3补偿发放时间：甲方应在乙方办理离职手续后，按照约定时间发放离职补偿金。

第八条离职后的福利与服务

8.1继续享有的福利：乙方在离职后仍可享受甲方提供的医疗保险、养老保险等福利待遇，直至福利待遇规定的终止时间。

8.2不再享有的服务：乙方在离职后，不再享有甲方提供的住宿、交通、通讯等各项便利条件。

第九条双方协商一致的事项

9.1协商内容：双方在离职过程中，就离职补偿、工作交接等事项进行充分协商，达成一致意见。

9.2协商结果：双方在本协议上签字盖章，本协议即刻生效。

第十条争议解决方式

10.1争议类型：双方在履行本协议过程中发生的争议。

10.2解决途径：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.3适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十一条合同的生效、变更与终止

11.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更：本协议的变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订。

11.3合同终止：本协议在履行完毕后自行终止。

第十二条违约责任

12.1违约行