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论人工智能时代的促进友好型就业立法
目录
论人工智能时代的促进友好型就业立法（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（二）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（三）研究方法与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、人工智能时代就业现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（一）人工智能技术的发展与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（二）就业市场的变化与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（三）友好型就业的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
三、促进友好型就业立法的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（一）劳动法的基本原则与理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）促进就业的法律框架与制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（三）公平与效率的平衡．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
四、人工智能时代促进友好型就业的立法建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）完善劳动法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）加强职业技能培训与教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（三）建立灵活就业制度与社会保障体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（四）加强劳动监察与权益保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
五、国内外实践案例与经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（一）国外促进友好型就业的立法经验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（二）国内促进友好型就业的立法实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（三）国内外经验的比较与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（一）研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（二）未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（三）政策建议与实践指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
论人工智能时代的促进友好型就业立法（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
1.1人工智能时代的背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
1.2友好型就业立法的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
人工智能对就业市场的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.1人工智能带来的就业机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.2人工智能引发的就业挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.3友好型就业立法的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
友好型就业立法的原则与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
友好型就业立法的主要内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
4.1教育与培训政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.1.1人工智能相关课程设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
4.1.2在职培训与终身学习体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
4.2劳动权益保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
4.3就业服务与就业援助．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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