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公司任命书范文激励--第1页

总公司任命分公司责任书,的范本

各分公司2012年度目标管理责任书（范本）甲方：集团公司乙方：各分公司为充分调动下

属公司管理人员积极性，确保总部下达给下属公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等

的原则，双方在协商一致的基础上签订2011年度目标管理责任书，以明确双方的责任、权利

和义务。

一、目的建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系，以充分调动下属公司经营管理人员积

极性，充分挖掘人力资源潜力，推动下属公司乃至整个集团经营管理工作逐步向理性、科学、

精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属公司管理手段和

经营风格的转变，增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。二、2011年年度考核期

间：2012年1月1日至2012年12月31日。

三、甲方的权利和义务1、甲方必须为乙方经营过程活动提供必要管理指导和后勤支持；2、

甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督；甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的

审计与考核。3、连续三个月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；连续六月未完

成相关业绩指标，甲方有权追究领导者的责任。

四、乙方的权利和义务1、乙方在甲方的领导下工作，必须严格遵守集