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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024药店药品销售团队建设及员工激励合同

本合同目录一览

第一条合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同双方

第二条药店药品销售团队建设

2.1团队组织架构

2.2团队人员配置

2.3团队培训与发展

2.4团队考核与评价

第三条员工激励制度

3.1激励原则

3.2激励方式

3.3激励条件

3.4激励资金

3.5激励实施与调整

第四条药品销售目标与任务

4.1销售目标

4.2销售任务

4.3销售策略

4.4销售考核

第五条员工福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

第六条员工培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训考核

6.4培训费用

第七条工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息日

7.3假期

7.4加班与调休

第八条考核与评价

8.1考核内容

8.2评价标准

8.3考核周期

8.4评价结果运用

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一条合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更效力

第十三条合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后果

第十四条其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同解释

14.4合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：本合同名称为《2024药店药品销售团队建设及员工激励合同》。

1.2合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。

1.3合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4合同双方：

1.4.1甲方：_______药店

1.4.2乙方：_______药品销售团队

第二条药店药品销售团队建设

2.1团队组织架构：

2.1.1团队经理：负责团队整体运作及管理。

2.1.2销售顾问：负责药品销售及客户服务。

2.1.3储备人员：负责团队培养及储备。

2.2团队人员配置：

2.2.1团队经理：1名

2.2.2销售顾问：10名

2.2.3储备人员：5名

2.3团队培训与发展：

2.3.1新员工培训：入职前进行为期一周的新员工培训。

2.3.2定期培训：每季度进行一次业务知识及技能培训。

2.3.3专项培训：针对特定药品或市场进行专项培训。

2.4团队考核与评价：

2.4.1考核内容：销售业绩、客户满意度、团队协作等。

2.4.2评价标准：根据考核内容设定相应评分标准。

2.4.3考核周期：每季度进行一次考核。

第三条员工激励制度

3.1激励原则：

3.1.1公平公正：激励制度对所有员工公平公正。

3.1.2激励与贡献挂钩：激励力度与员工贡献成正比。

3.2激励方式：

3.2.1绩效奖金：根据销售业绩及考核结果发放。

3.2.2培训机会：为优秀员工提供内外部培训机会。

3.2.3员工福利：定期为员工提供福利活动。

3.3激励条件：

3.3.1销售业绩达标

3.3.2客户满意度高

3.3.3团队协作良好

3.4激励资金：

3.4.1激励资金总额：____元

3.4.2分配比例：根据销售业绩及考核结果分配。

3.5激励实施与调整：

3.5.1激励实施：由甲方负责激励制度的实施。

3.5.2激励调整：根据市场及团队实际情况进行调整。

第四条药品销售目标与任务

4.1销售目标：

4.1.1总销售额：____元

4.1.2药品品种覆盖率：____%

4.2销售任务：

4.2.1完成销售额：____元

4.2.2推广新药：____种

4.2.3提高客户满意度：____%

4.3销售策略：

4.3.1深入市场调研，了解客户需求。

4.3.2制定针对性的销售方案。