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2025年学校食堂用工合同范本

一、合同双方基本信息

(1)本合同双方为：甲方（学校名称），乙方（食堂用工个人姓名）。甲方是一所拥有在校师生约12000名的综合性大学，食堂作为学校后勤服务的重要组成部分，承担着为师生提供营养均衡、卫生安全的餐饮服务。乙方具备相关餐饮服务经验，持有厨师证，曾服务于多家知名餐饮企业，具备丰富的烹饪技能和食品安全管理知识。

(2)甲方根据学校食堂用工需求，现招聘乙方担任食堂厨师一职。乙方同意按照甲方的工作安排，履行相应的岗位职责。甲方承诺为乙方提供符合国家相关法律法规的劳动条件和劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。

(3)乙方在签订本合同前，已充分了解甲方食堂的工作性质、工作内容以及劳动条件，并同意按照甲方的要求参与工作。乙方在签订本合同前，已向甲方提供了以下证明材料：身份证、户口簿、学历证书、厨师证、健康证明等，且上述材料真实有效。甲方对乙方提供的材料进行了审核，确认无误后，同意与乙方签订本合同。

二、合同期限与工作内容

(1)本合同期限为三年，自2025年9月1日起至2028年8月31日止。合同期满后，如双方均无异议，可根据实际情况协商续签。乙方在合同期内需全职工作，每周工作5天，每天工作时间不少于8小时。根据学校食堂工作特点，乙方需遵守甲方制定的作息时间，确保食堂的正常运营。

(2)乙方工作内容主要包括但不限于：负责食堂的日常烹饪工作，按照营养食谱制作多样化的菜肴，确保食材的新鲜和卫生；协助食堂管理人员进行食品安全管理工作，参与食堂的卫生清洁工作，确保食堂环境整洁；定期接受食品安全培训，提高自身的食品安全意识；参与食堂的创新菜品的研发，以满足师生多样化的饮食需求。根据学校食堂现有规模，乙方需负责约2000人次的日常供餐。

(3)乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于：服从食堂管理人员的安排和调度；爱护食堂设施设备，不得擅自改动；严格遵守食品卫生标准，保证供餐安全；维护食堂正常秩序，不得随意离岗或迟到早退。甲方将根据乙方的实际工作表现，定期进行考核，如乙方工作表现良好，甲方将予以表扬并考虑提升薪资待遇。

三、工资待遇及支付方式

(1)乙方工资标准为每月人民币8000元，根据国家规定及地方最低工资标准进行调整。此外，乙方每月可获得岗位津贴人民币1000元，以表彰其在工作中的特殊贡献。根据学校食堂的盈利情况，甲方还将对乙方进行季度奖金的发放，预计季度奖金平均为每月工资的10%。

(2)工资支付方式为每月一结，甲方在每月的最后一个工作日将乙方当月工资及奖金支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日，工资支付日将顺延至下一个工作日。甲方保证按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

(3)乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费，加班费计算标准为：平时加班不低于工资的150%，周末加班不低于工资的200%，法定节假日加班不低于工资的300%。此外，甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期，并按照国家规定享受社会保险和住房公积金。

四、劳动保护和劳动条件

(1)甲方为保障乙方在食堂工作期间的人身安全，将提供符合国家标准的劳动保护措施。食堂内所有设备均经过定期检查和维护，确保运行安全。乙方在操作厨房设备时，需佩戴防护手套、眼镜等个人防护用品。食堂内设有应急照明和紧急疏散通道，一旦发生火灾等紧急情况，乙方需按照规定路线迅速撤离。

(2)甲方将定期对食堂进行卫生检查，确保食堂环境清洁，无食物残渣和有害生物。食堂内设有独立的消毒间，用于对餐具、厨具等进行消毒处理。为防止职业病的产生，甲方为乙方提供定期的健康检查，并要求乙方在工作期间保持良好的个人卫生习惯。根据相关统计数据，食堂工作人员的职业病发病率较其他行业低30%。

(3)甲方将为乙方提供舒适的劳动条件。食堂内设有休息室，供乙方在工作间隙休息。休息室内配备空调、饮水机、微波炉等设施，确保乙方在休息时能够得到充分的休息。此外，甲方还将为乙方提供工作服，并根据季节变化提供相应的保暖或防暑用品。食堂内设有员工食堂，提供免费工作餐，确保乙方在劳动过程中能够得到充足的营养。根据员工满意度调查，食堂员工对工作环境的满意度达到90%以上。