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2024版特殊工种委托招聘人才合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版特殊工种委托招聘人才合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1委托方名称及地址

1.2受托方名称及地址

1.3特殊工种定义

第二条委托招聘事项

2.1委托招聘职位

2.2招聘人数

2.3招聘条件

2.4招聘流程

第三条受托方的权利和义务

3.1受托方权利

3.2受托方义务

第四条委托方的权利和义务

4.1委托方权利

4.2委托方义务

第五条合同期限

5.1委托期限

5.2合同续签

第六条费用及支付

6.1委托费用

6.2支付方式

6.3费用退还

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条违约责任

8.1委托方违约

8.2受托方违约

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2适用法律

第十条合同的变更和解除

10.1合同变更

10.2合同解除

第十一条不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力后果

第十二条其他条款

12.1信息披露

12.2通知机制

12.3附件

第十三条合同的生效、终止和失效

13.1合同生效

13.2合同终止

13.3合同失效

第十四条完整协议

14.1合同完整性

14.2取代前任协议

14.3修改权

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1委托方名称及地址

委托方全称为×××公司,地址为××省××市××区××路××号。

1.2受托方名称及地址

受托方全称为×××人才咨询服务公司,地址为××省××市××区××路××号。

1.3特殊工种定义

特殊工种是指根据国家法律法规、行业规定以及委托方的具体需求,具有特殊技能、特殊环境、特殊条件或者特殊危险的职业。

第二条委托招聘事项

2.1委托招聘职位

委托方委托受托方招聘的职位为特殊工种技术工程师。

2.2招聘人数

委托方委托受托方招聘的特殊工种技术工程师人数为10人。

2.3招聘条件

(1)年龄在1840周岁之间;

(4)具备较强的责任心和安全意识;

(5)身体健康,无职业禁忌症。

2.4招聘流程

(1)发布招聘广告;

(2)筛选简历;

(3)组织面试;

(4)体检;

(5)背景调查;

(6)Offer发放;

(7)入职培训。

第三条受托方的权利和义务

3.1受托方权利

受托方有权根据委托方的要求,进行特殊工种技术工程师的招聘工作,并按照约定收取委托费用。

3.2受托方义务

受托方需按照委托方的要求,完成招聘任务,并保证招聘人员的质量。受托方在招聘过程中应严格遵守国家法律法规,保障招聘人员的合法权益。

第四条委托方的权利和义务

4.1委托方权利

委托方有权对受托方的招聘工作进行监督和指导,并有权要求受托方提供招聘进度和结果的报告。

4.2委托方义务

委托方需向受托方支付约定的委托费用,并按照约定提供招聘所需的相关信息和资料。

第五条合同期限

5.1委托期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,委托期限为6个月。

5.2合同续签

合同到期后,如双方同意续签,应签订新的合同,并明确约定新的委托期限和费用等事项。

第六条费用及支付

6.1委托费用

委托方应向受托方支付人民币××万元的委托费用。

6.2支付方式

委托方在合同签订后的7个工作日内,向受托方支付50%的委托费用。剩余的50%在受托方完成招聘任务且招聘人员入职后支付。

6.3费用退还

如受托方未按照约定完成招聘任务,委托方有权要求受托方退还已支付的委托费用。如受托方在招聘过程中存在过错,导致委托方损失的,受托方应承担相应的赔偿责任。

第八条违约责任

8.1委托方违约

如委托方未能按约定支付委托费用,或未提供招聘所需的相关信息和资料,导致受托方招聘任务的,委托方应承担违约责任,向受托方支付违约金,并赔偿因此给受托方造成的损失。

8.2受托方违约

如受托方未能按照约定完成招聘任务,或未保证招聘人员的质量,导致委托方无法按时获得符合要求的人才的,受托方应承担违约责任,向委托方支付违约金,并赔偿因此给委托方造成的损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

如合同履行过程中发生争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十条合同的变更和解除

10.1合同变更

任何一方如需变更合同内容,应书面通知对方,并经对方同意。未经对方同意的变更,对方不承担责任。

10.

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