终止劳动合同通知书格式与范文7篇.docx

终止劳动合同通知书格式与范文7篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方的实际情况和共同协商的结果，本公司决定终止您在本公司的劳动合同。本通知书旨在明确终止劳动合同的相关事宜，遵循公平、公正、合法、合理原则，确保双方权益得到妥善安排。

一、通知书背景及依据

本公司根据劳动法及公司相关规定，经过审慎评估与考虑，决定终止您在本公司的劳动合同。依据的理由包括但不限于（根据实际情况填写）：劳动合同期满、双方协商一致、公司业务调整等。具体背景如下：

（具体理由及背景）

二、通知时间

本次终止劳动合同的正式通知时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，公司将与您进行充分沟通，确保您对此有所了解并做好相应准备。

三、待遇结算

1.工资结算：公司将按照您的实际工作时间和工资标准，结算至终止日的工资。

2.福利待遇：按照公司政策及相关法律法规，您将享有相应的福利待遇结算。

3.经济补偿：根据劳动法及公司政策，公司将给予您相应的经济补偿。

四、离职手续

请您在接到本通知书后，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。请务必在规定时间内完成相关手续，以确保您的权益得到保障。

五、保密及竞业禁止

请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。同时，根据公司规定及劳动法，您在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作。

六、劳动争议处理

若您对本次终止劳动合同有异议，请在接到本通知书后XX日内向本公司提出，我们将尽力协商解决。若协商无果，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

七、附则

本通知书的解释权归本公司所有。本通知书的生效及履行，不影响公司向员工主张因员工行为造成的公司损失的权利。本通知书一式两份，公司留存一份，员工留存一份。本通知书自双方签署之日起生效。

特此通知！

公司名称：_____________________

公司地址：_____________________

日期：XXXX年XX月XX日（公司盖章）

员工确认签字：_____________________（员工签字）

日期：XXXX年XX月XX日

尊敬的XXX公司领导：

本人收到公司关于终止劳动合同的通知书，对此深感遗憾。经过深思熟虑，本人决定接受公司的决定，终止在本公司的劳动合同。在此，本人对公司在本人工作期间给予的关心与支持表示衷心的感谢。

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现因XXXX事项，经公司研究决定与您终止劳动合同。在此郑重通知您有关终止劳动合同的相关事宜。为确保通知的正式性和规范性，特制定此终止劳动合同通知书。具体内容如下：

一、通知书的基本信息

通知书编号：XXX-XXX-XXX

日期：XXXX年XX月XX日

发出单位：（公司全称）

接收人：（员工姓名）

职位：（员工职位）

二、终止劳动合同的原因

根据公司的实际情况，因以下原因决定与您终止劳动合同：

（原因一）公司业务调整，原岗位已不存在；

（原因二）您的绩效表现不佳，经过培训后仍未达到公司要求；

（原因三）双方协商一致，同意终止劳动合同；

（原因四）其他合法原因（请根据实际情况填写）。

三、终止劳动合同的条款

1.双方同意自本通知书发出之日起终止劳动合同。

2.您的工作将截止到XXXX年XX月XX日，工资及福利待遇将按照公司规定结算至该日。

3.请您在规定时间内办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

4.双方同意遵守保密协议，您不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

5.双方之间因劳动合同解除所产生的争议，应按照法律法规及相关约定解决。

四、法律效应及要求

本通知书一式两份，公司及您各执一份。请您在接到本通知书后，务必于XXXX年XX月XX日前办理完毕离职手续。如您对此通知书有任何疑问，建议及时与公司法务部门或人力资源部门联系。逾期未办理离职手续，公司有权按照相关法律规定处理。

五、附则

本通知书的解释权归公司所有。本通知书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本通知书产生的争议，应优先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

在此感谢您在公司期间的付出与努力，祝愿您未来一切顺利。敬请遵守本通知书之各项规定，以保持良好的职业形象。谢谢！

特此通知！

（公司全称）

（盖章）