网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024雇佣劳动合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024雇佣劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇佣方)

1.2乙方(被雇佣方)

1.3合同期限

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的职责与任务

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资发放时间

4.3奖金与补贴

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护与保险

6.1劳动保护

6.2社会保险

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同修改与补充

11.3法律适用

11.4争议解决

12.附件

12.1乙方的个人简历

12.2甲方提供的培训资料

13.签署

13.1甲方代表签字

13.2乙方签字

14.合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.3合同期限:本合同自双方签署之日起生效,至【终止日期】终止。

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位:乙方担任【职位名称】,具体职责如下:

(1)【职责一】

(2)【职责二】

(3)【职责三】

……

2.2乙方的职责与任务:乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。

3.合同期限

3.1起始日期:本合同自【起始日期】起生效。

3.2终止日期:本合同期满或双方协商一致提前终止。

4.工资待遇

4.1工资标准:乙方的月工资为【工资数额】,包括但不限于基本工资、岗位工资、奖金等。

4.2

工资发放时间:甲方应于每月【指定日期】前将乙方工资发放到位。

4.3奖金与补贴:乙方按照甲方规定享有年终奖金及其他各类奖金和补贴。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间:乙方每周工作【工作天数】天,每天工作【工作小时数】小时。

5.2休息休假:乙方按照国家法律法规及甲方规定享有休息休假权利,包括但不限于法定节假日、年假、病假等。

6.劳动保护与保险

6.1劳动保护:甲方应按照国家法律法规及甲方规章制度,为乙方提供必要的劳动保护措施。

6.2社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.保密协议

7.1保密内容:乙方在合同期间及合同终止后【保密期限】内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

7.2保密期限:自乙方知悉保密信息之日起算,至【保密期限】结束。

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除合同的条件:

(1)双方协商一致解除合同;

(2)乙方严重违反甲方规章制度;

(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

(5)乙方因涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施;

(6)法律法规规定的其他情形。

8.2终止合同的条件:

(1)合同期满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方完全丧失劳动能力;

(4)乙方死亡;

(5)法律法规规定的其他情形。

9.违约责任

9.1甲方违约:

(1)未按照约定提供劳动条件;

(2)未按照约定支付工资、奖金、补贴等;

(3)违法解除或终止合同;

(4)未依法为乙方缴纳社会保险;

(5)其他违反法律法规及合同约定的行为。

9.2乙方违约:

(1)未按照约定完成工作任务;

(2)违反甲方规章制度;

(3)泄露甲方商业秘密;

(4)其他违反法律法规及合同约定的行为。

10.争议解决

10.1协商解决:双方发生劳动争议时,应通过友好协商解决。

10.2调解解决:协商不成时,可以向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径:调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。

11.其他条款

11.1通知与送达:双方之间的通知和文件送达,应以书面形式进行,送达地址为双方约定的地址。

11.2合同修改与补充:本合同的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式签订。

11.3法律适用:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.4争议解决:如本合同的任何条款与法律法规相抵触,该条款将按法律法规的规定执行,但不影响其他条款的有效性。

12.附件

12.1乙方

文档评论(0)

158****0015 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档