(劳动合同资(最新版).docx

(劳动合同资(最新版)

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同的类型及期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________年（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止），试用期为__________个月。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行__________职责。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月（或按小时计算）。

3.2乙方工资的支付方式为：__________（月结/小时结）。

3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________（全日制工作时间/非全日制工作时间）。

4.2乙方的休息日安排按照国家和地方的有关规定执行。

4.3乙方享有法定节假日休息的权利。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条知识产权

7.1乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.3甲方可以根据乙方的工作表现和实际情况，提前__________天书面通知乙方解除劳动合同。

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

8.5劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

说明：甲方根据生产经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容时，应确保乙方的权益不受损害，并提前通知乙方。

1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等方面。

说明：甲方对乙方的工作绩效进行评估时，应遵循客观、公正、公平的原则，确保乙方的权益。

1.3甲方有权根据国家和地方的法律法规，以及甲方内部的规章制度，对乙方进行纪律处分。

说明：甲方对乙方进行纪律处分时，应遵循法律法规和规章制度的规定，保障乙方的合法权益。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展需要，提出调整工作岗位和职责的要求。

说明：乙方提出调整工作岗位和职责的要求时，应提前与甲方沟通，并积极配合甲方的生产经营需要。

2.2乙方有权根据国家和地方的法律法规，享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。

说明：乙方在享受假期时，应遵守法律法规的规定，提前向甲方提出申请，并按照甲方的工作安排办理请假手续。

2.3乙方有权对甲方的工作环境和条件提出改进建议。

说明：乙方提出改进建议时，应充分考虑甲方的实际情况，积极与甲方沟通，共同改善工作环境和条件。

三