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湖北就业协议书

1.引言

本协议书是根据中华人民共和国相关法律法规和湖北省劳动就业政策制定的，旨在明确用人单位（以下简称“雇主”）和员工（以下简称“雇员”）之间的权利、责任和义务，维护双方合法权益，共同促进湖北省就业稳定和经济发展。

2.雇主信息

雇主名称：[雇主全称]注册地址：[雇主注册地址]统一社会信用代码（或组织机构代码）：[雇主统一社会信用代码]联系电话：[雇主联系电话]

3.雇员信息

雇员姓名：[雇员姓名]身份证件类型：[身份证件类型]身份证件号码：[身份证件号码]联系地址：[雇员联系地址]联系电话：[雇员联系电话]

4.就业岗位

雇主为雇员提供的就业岗位为：[就业岗位名称]

5.就业期限

雇员从[就业起始日期]开始，与雇主签订[就业期限]的劳动合同，合同到期日为[合同终止日期]。

6.工作地点和工作时间

工作地点：[工作地点]

工作时间：[每天工作小时数]小时/天，[每周工作天数]天/周

7.薪酬福利

基本薪资：雇员的基本薪资为每月人民币[基本薪资金额]元。

绩效奖金：根据雇员的工作表现和绩效评定，在规定范围内，雇主将支付相应绩效奖金给雇员。

加班费：若需要加班工作，雇主将按照国家劳动法的规定支付额外加班费给雇员。

社会保险和公积金：雇主将依法为雇员参加社会保险和住房公积金。

8.职业道德和保密义务

雇员在工作期间需要遵守以下职业道德和保密义务：-忠诚守信、遵守公司规章制度；-保守公司商业秘密，不得泄露给他人；-不从事与公司经营业务相冲突的其他兼职工作。

9.培训与发展

雇主承诺向雇员提供必要的职业培训和发展机会，帮助雇员提升自身能力和技能。

雇员应积极参加公司组织的培训活动，提升自身专业素质。

10.终止协议

如果雇员提前解除协议，需提前[提前解除天数]天书面通知雇主，并依法支付违约金。

如果雇主提前解除协议，需提前[提前解除天数]天书面通知雇员，并支付相应的经济补偿。

11.争议解决

对于本协议的履行发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

12.协议生效

本协议经双方签字盖章后生效，有效期为[合同终止日期]。双方各执一份，具有同等法律效力。

请雇主和雇员仔细阅读以上内容，并在下面签字确认：

雇主签字：_____________________日期：_______________________

雇员签字：_____________________日期：_______________________