2024版邮政营业员劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版邮政营业员劳动合同

本合同目录一览

第一条：合同主体与签订日期

1.1：甲方（邮政公司）名称及地址

1.2：乙方（营业员）姓名及身份证号码

1.3：合同签订日期

第二条：合同期限

2.1：合同起始日期

2.2：合同终止日期

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位

3.2：乙方的工作职责

3.3：乙方的工作地点

第四条：工作时间

4.1：每周工作时间

4.2：节假日工作时间

4.3：休息日安排

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的基本工资

5.2：乙方的工作绩效奖金

5.3：乙方的工资支付方式

5.4：工资的发放时间

第六条：社会保险和福利待遇

6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险

6.2：乙方享受的福利待遇

第七条：保密协议

7.1：乙方应保守的甲方商业秘密

7.2：保密期限

第八条：劳动合同的变更

8.1：合同变更的条件

8.2：合同变更的程序

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1：合同解除的条件

9.2：合同终止的条件

9.3：合同解除或终止后的待遇

第十条：违约责任

10.1：甲方违约责任

10.2：乙方违约责任

第十一条：争议解决

11.1：劳动争议的解决方式

11.2：争议解决的程序

第十二条：法律适用和争议解决

12.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十三条：其他约定

13.1：双方认为需要约定的其他事项

第十四条：合同的生效、修改和废止

14.1：合同的生效条件

14.2：合同的修改程序

14.3：合同的废止条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体与签订日期

1.1：甲方（邮政公司）名称及地址

甲方名称：中华人民共和国邮政集团公司

甲方地址：北京市西城区西直门南大街11号

1.2：乙方（营业员）姓名及身份证号码

乙方姓名：

乙方身份证号码1.3：合同签订日期

合同签订日期：2024年4月1日

第二条：合同期限

2.1：合同起始日期

合同起始日期：2024年4月1日

2.2：合同终止日期

合同终止日期：2029年3月31日

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位

乙方工作岗位：邮政营业员

3.2：乙方的工作职责

乙方工作职责包括但不限于：邮件收寄、邮件分发、邮政业务咨询、售货服务等。

3.3：乙方的工作地点

乙方工作地点：北京市西城区西直门南大街11号邮政支局

第四条：工作时间

4.1：每周工作时间

乙方每周工作时间40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

4.2：节假日工作时间

乙方在节假日和公休日需按照甲方的工作安排进行加班，甲方将依法支付加班费。

4.3：休息日安排

乙方享有国家法定的休息日待遇，甲方将按照国家的规定为乙方安排轮休或调休。

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的基本工资

乙方基本工资为每月人民币6000元。

5.2：乙方的工作绩效奖金

乙方的工作绩效奖金根据乙方的业务业绩和甲方制定的考核标准确定。

5.3：乙方的工资支付方式

乙方的工资将通过银行转账的方式支付，每月支付一次。

5.4：工资的发放时间

甲方将在每月一个工作日前将乙方工资支付到位。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险

甲方将按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2：乙方享受的福利待遇

乙方在合同期间将享有国家法定的休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。

第八条：劳动合同的变更

8.1：合同变更的条件

甲方因业务需要或其他正当理由，可以与乙方协商变更合同内容。

8.2：合同变更的程序

合同变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1：合同解除的条件

合同解除的情形包括：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响等。

9.2：合同终止的条件

合同终止的情形包括：合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方完全丧失劳动能力；乙方死亡等。

9.3：合同解除或终止后的待遇

合同解除或终止后，甲方应按照国家的规定为乙方支付经济补偿，并办理相关手续。

第十条：违约责任

10.1：甲方违约责任

甲方未按照合同约定提供劳动条件、降低乙方工资待遇、未依法为乙方缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方承担违约责任。

10.2：乙方违约责任

乙方未按照合同约定提供劳动、严重违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十一条：争议解决

11.1：劳动争议的解决方式

双方对合