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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版美容美发行业劳动合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同签订日期

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条：工作时间

4.1工作时长

4.2休息日安排

4.3法定节假日安排

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

第六条：培训及保密

6.1甲方提供的培训

6.2乙方对甲方商业秘密的保护

第七条：劳动保护与福利

7.1劳动保护措施

7.2福利待遇

第八条：劳动合同的变更

8.1变更条件

8.2变更程序

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除和终止的程序

第十条：经济补偿

10.1解除和终止合同时的经济补偿

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条：违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

第十三条：其他约定

13.1双方的其他补充约定

13.2合同的修改和补充

第十四条：合同的生效、变更和终止

14.1合同的生效条件

14.2合同的变更条件

14.3合同的终止条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指X美容美发连锁机构，注册地址为省市区街道号，联系电话为，法定代表人（或负责人）为X。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同的自然人，姓名为X，身份证号码为X，联系电话为X，身体健康，具备完全民事行为能力。

1.3本合同签订日期为年月日。

第二条：合同期限

2.1本合同的固定期限为自年月日至年月日。

2.2如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订新的劳动合同。

第三条：工作内容

3.1乙方同意在甲方从事美容美发师岗位工作，包括但不限于为客户提供美容、美发服务，维护客户关系，以及完成甲方交给的其他相关工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间和纪律，完成甲方交给的各项任务，并接受甲方的管理和培训。

第四条：工作时间

4.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间按甲方规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应保证乙方休息日和工作时间的合法权益。

4.3甲方应在乙方入职后30日内为乙方办理社会保险和住房公积金手续，按国家规定为乙方缴纳相关费用。

第五条：劳动报酬

5.1乙方的基本工资为每月X元，甲方每月10日前向乙方支付上一个月的工资。

5.2乙方的工作业绩与奖金及提成挂钩，具体比例按甲方规定执行。

5.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

第六条：培训及保密

6.1甲方应提供必要的培训，以提高乙方的业务技能和服务水平。

6.2乙方在合同期间及解除合同后2年内，应对甲方商业秘密予以保密，不得向第三方泄露。违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。

第七条：劳动保护与福利

7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全和健康。

7.2乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇，具体规定按甲方人事管理制度执行。

第八条：劳动合同的变更

8.1有下列情形之一的，甲方可以根据实际情况变更乙方的工作岗位、职责或工作地点：

(1)甲方业务发展需要；

(2)乙方因个人原因需要调整工作岗位；

(3)其他合法原因。

8.2甲方变更乙方劳动合同的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

8.3乙方同意按照甲方的要求调整工作岗位、职责或工作地点，如有异议，应在接到通知后3日内向甲方提出书面意见。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)严重违反甲方规章制度；

(2)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；

(3)未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

(4)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

(5)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议。

9.2甲方解除乙方劳动合同的，应按照本合同第十条的规定支付经济补偿。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬；

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