2025年创先争优活动工作计划(2).docxVIP

PAGE

1-

2025年创先争优活动工作计划(2)

二、活动目标与原则

二、活动目标与原则

(1)本次创先争优活动旨在全面提高单位整体工作水平，激发全体员工的工作积极性和创造性。通过活动的开展，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，推动全面从严治党向纵深发展。具体目标包括但不限于：一是加强思想政治建设，提高党员干部的政治站位和理论素养；二是优化业务流程，提升工作效率和服务质量；三是强化团队协作，促进部门之间的沟通与协调；四是增强社会责任感，树立良好的企业形象。

(2)活动将遵循以下原则进行：一是坚持党的领导，确保活动方向正确、政策落实到位；二是坚持以人为本，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性；三是坚持问题导向，着力解决实际工作中存在的困难和问题；四是坚持改革创新，不断探索新的活动形式和方法；五是坚持群众路线，广泛听取群众意见，确保活动贴近实际、贴近群众。

(3)在活动实施过程中，将注重以下几个方面：一是强化组织领导，成立专门领导小组，负责活动的统筹规划和组织实施；二是细化工作方案，明确活动时间表、路线图和责任人，确保活动有序推进；三是加强宣传引导，利用多种宣传渠道，营造良好的活动氛围；四是严格考核评估，建立科学的考核体系，确保活动取得实效；五是注重经验总结，及时总结推广活动中涌现出的先进典型和成功经验，为今后类似活动提供借鉴。

三、活动内容与安排

三、活动内容与安排

(1)活动将围绕以下核心内容展开：首先，开展“党员先锋岗”创建活动，设立10个党员先锋岗，要求党员在岗位上发挥模范带头作用，提升服务质量和效率。例如，在客户服务部设立“党员服务窗口”，实现客户满意度提升20%的目标。其次，组织“技能比武大赛”，涵盖办公软件、专业技能等五大类别，预计将有150名员工参与，旨在提升员工综合技能水平。最后，实施“创新项目征集”活动，鼓励各部门提出创新项目，预计征集项目数量将超过50个，预计其中有20个项目将得到实施。

(2)活动安排方面，分为三个阶段：第一阶段为宣传动员阶段，将于2025年3月至4月进行，主要任务是传达活动精神，明确活动目标，发布活动方案，并组织动员全体员工参与。第二阶段为实施推进阶段，从2025年5月至10月，是活动的主体部分，将开展各项竞赛、培训和项目实施工作。第三阶段为总结评估阶段，从2025年11月至12月，将全面总结活动成果，对优秀个人和集体进行表彰，并形成活动报告，为今后类似活动提供参考。

(3)在活动实施过程中，将采取以下措施确保活动顺利进行：一是成立专项工作小组，负责活动的日常管理和协调工作；二是设立专项资金，用于支持活动开展和优秀项目实施；三是定期召开活动推进会议，跟踪活动进展，及时解决遇到的问题；四是建立信息报送制度，确保活动信息及时、准确地上报；五是邀请专家进行指导，为活动提供专业支持和建议。通过这些措施，确保活动达到预期效果，为我国2025年的创先争优活动树立典范。

四、组织实施与保障

四、组织实施与保障

(1)组织实施方面，成立由主要领导任组长的创先争优活动领导小组，负责活动的全面规划和协调。领导小组下设办公室，负责具体事务的处理和日常工作的执行。各部门、各单位要明确责任分工，确保活动各项任务落到实处。同时，建立定期汇报制度，确保活动进展情况及时向上级汇报。

(2)保障措施包括：一是人力保障，组织培训，提升参与活动人员的业务能力和综合素质；二是财力保障，设立专项经费，确保活动所需资金充足；三是物资保障，提前做好活动所需的物资采购和准备工作；四是技术保障，建立活动信息平台，实现活动信息的实时更新和资源共享。

(3)活动过程中，加强对参与人员的激励和表彰，设立优秀个人、优秀团队、创新成果等奖项，对在活动中表现突出的个人和团队给予物质和精神奖励。同时，对活动中的优秀案例和经验进行宣传推广，形成示范效应。此外，建立健全监督机制，确保活动公平、公正、公开进行，防止出现不正之风和腐败问题。通过这些措施，确保创先争优活动取得实实在在的成效。

五、宣传报道与总结评估

五、宣传报道与总结评估

(1)宣传报道方面，将通过多种渠道进行活动宣传。首先，利用单位内部网络平台、微信公众号等新媒体，发布活动通知、进展情况和优秀案例，预计覆盖员工人数达到5000人次。其次，在单位公告栏、电子显示屏等传统宣传渠道发布活动海报和信息，确保活动信息覆盖面广。此外，与当地媒体合作，进行活动报道，扩大活动影响力。

(2)总结评估阶段，将组织专家团队对活动进行全面评估。评估内容涵盖活动组织、实施效果、参与人员满意度等多个维度。例如，通过问卷调查和访谈，了解员工对活动的评价和建议，评估满意度达到90%以上。同时，对活动中涌现出的优秀个人和团队进行表彰，如评选出“优秀组织奖”、“创新成果奖”等，并对外进行宣传推广。

(