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工伤认定解除劳动合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就工伤认定及解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、工伤认定

1.乙方在甲方工作期间，因工作原因受到事故伤害，经认定为工伤。具体工伤认定结论以相关部门的认定为准。

2.甲方应按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，为乙方提供工伤待遇，包括但不限于医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇等。

二、解除劳动合同

1.鉴于乙方的工伤情况，甲方决定自本协议生效之日起解除与乙方的劳动合同。

2.乙方应在本协议生效之日起的十个工作日内办理离职手续，包括但不限于移交工作资料、归还公司财物等。

3.甲方应在本协议生效之日起的十个工作日内向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

三、其他约定

1.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

2.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的竞业限制规定，不得在一段时间内从事与甲方相同或相似的业务。

3.甲方应在本协议生效之日起的十个工作日内向乙方支付因工伤认定及解除劳动合同而产生的一切费用，包括但不限于医疗费、交通费、住宿费等。

4.乙方应在本协议生效之日起的十个工作日内向甲方提供相关的证明材料，以便甲方办理工伤认定及解除劳动合同的相关手续。

四、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如有一方违约，违约方应承担相应的法律责任。

2.乙方在解除劳动合同后，如有违反保密规定或竞业限制规定的行为，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、附则

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本工伤认定解除劳动合同协议。

一、协议内容

1.工伤认定：乙方在甲方工作期间发生工伤，经认定为工伤。具体工伤情况如下：_________。

2.解除劳动合同：鉴于乙方的工伤情况，甲方同意解除与乙方的劳动合同。双方协商确定，自本协议生效之日起，双方之间的劳动关系终止。

二、补偿与安置

1.工伤补偿：甲方将按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付工伤待遇。具体待遇包括：_________。

2.安置补助：甲方将向乙方支付一次性安置补助费，具体金额为_________元。该费用旨在帮助乙方解决因工伤导致的就业困难问题。

三、双方权利义务

1.甲方权利：甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，甲方有权要求乙方在必要时协助甲方进行业务过渡和交接工作。

2.甲方义务：甲方应按时足额向乙方支付工伤待遇和安置补助费。在解除劳动合同后，甲方应积极配合乙方办理相关手续，确保乙方能够顺利获得工伤待遇和安置补助。

3.乙方权利：乙方有权要求甲方按时足额支付工伤待遇和安置补助费。同时，乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，协助其办理相关手续，确保其权益得到保障。

4.乙方义务：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。在解除劳动合同后，乙方应积极配合甲方进行业务过渡和交接工作。

四、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按时足额向乙方支付工伤待遇和安置补助费，或未积极配合乙方办理相关手续，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：_________。

2.乙方违约：如乙方未遵守甲方的保密规定，或未积极配合甲方进行业务过渡和交接工作，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：_________。

五、争议解决

1.争议解决方式：本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任