原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024股权激励计划与股东权益合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1股权激励计划的实施主体
1.2股东权益合同的签订主体
1.3合同相关术语的解释
第二条：股权激励计划的范围与对象
2.1股权激励计划的适用人员范围
2.2股权激励计划的激励对象资格条件
2.3股权激励计划的激励对象人数上限
第三条：股权激励计划的激励方式与标的
3.1股权激励计划的激励方式
3.2股权激励计划的标的股票种类及数量
3.3股权激励计划的激励股票的来源及分配方式
第四条：股权激励计划的授予条件与程序
4.1股权激励计划的授予条件
4.2股权激励计划的授予程序
4.3股权激励计划的授予结果通知
第五条：股权激励计划的等待期与解锁期
5.1股权激励计划的等待期
5.2股权激励计划的解锁期
5.3股权激励计划的解锁条件
第六条：股权激励计划的绩效考核
6.1股权激励计划的绩效考核指标
6.2股权激励计划的绩效考核周期
6.3绩效考核结果的应用
第七条：股权激励计划的调整与取消
7.1股权激励计划的调整条件
7.2股权激励计划的调整程序
7.3股权激励计划的取消条件
7.4股权激励计划的取消程序
第八条：股东权益的保障与行使
8.1股东权益的保障措施
8.2股东权益的行使方式
8.3股东权益的行使时间
第九条：合同的变更与解除
9.1合同变更的条件
9.2合同变更的程序
9.3合同解除的条件
9.4合同解除的程序
第十条：合同的争议解决
10.1合同争议的解决方式
10.2合同争议的解决主体
10.3合同争议解决的适用法律
第十一条：合同的生效、终止与续约
11.1合同的生效条件
11.2合同的终止条件
11.3合同的续约条件
第十二条：合同的保密与信息披露
12.1合同保密义务的适用范围
12.2合同保密义务的期限
12.3合同信息披露的程序与要求
第十三条：合同违约责任
13.1合同违约的情形
13.2合同违约的责任承担
13.3合同违约的解决方式
第十四条：其他约定
14.1合同的附件
14.2合同的修订历史
14.3合同的签署日期及地点
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1股权激励计划的实施主体
1.2股东权益合同的签订主体
甲方为公司的全体股东，乙方为被选定的激励对象，具体名单由甲方在合同签订时确定。
1.3合同相关术语的解释
（1）甲方：指股权激励计划的实施主体，即公司的全体股东。
（2）乙方：指股权激励计划的激励对象，即被选定的符合本合同约定条件的员工。
（3）股权激励计划：指甲方为激励乙方而制定的，以乙方获取公司股票权益为条件的激励计划。
（4）激励对象：指符合甲方制定的股权激励计划条件的乙方。
（5）股票：指公司发行的、在证券交易所上市交易的普通股。
第二条：股权激励计划的范围与对象
2.1股权激励计划的适用人员范围
本股权激励计划适用于公司全体员工，包括公司高级管理人员、核心技术人员、核心销售人员等对公司发展有重要贡献的员工。
2.2股权激励计划的激励对象资格条件
（1）在甲方连续工作满一定年限；
（2）具有较高的职务级别或专业知识技能；
（3）对公司的业务发展有重要影响或贡献。
2.3股权激励计划的激励对象人数上限
本股权激励计划激励对象的人数上限为公司总员工的10%。
第三条：股权激励计划的激励方式与标的
3.1股权激励计划的激励方式
本股权激励计划采用股票期权和限制性股票两种方式对激励对象进行激励。
3.2股权激励计划的标的股票种类及数量
本股权激励计划的标的股票为公司发行的普通股，激励对象获得的股票数量根据其在公司的职务级别、工作年限、业绩表现等因素确定。
3.3股权激励计划的激励股票的来源及分配方式
激励股票来源为公司回购的库存股票，分配方式为按照激励对象的具体业绩和贡献进行分配。
第八条：股东权益的保障与行使
8.1股东权益的保障措施
公司应当依法保障乙方作为股东的合法权益，包括但不限于信息权、表决权、分红权、优先购买权等。
8.2股东权益的行使方式
乙方行使股东权益应遵循公司章程和相关法律法规的规定，通过股东大会、董事会或其他法定方式进行。
8.3股东权益的行使时间
乙方行使股东权益的时间应符合合同约定和公司章程的规定。
第九条：合同的变更与解除
9.1合同变更的条件
合同的变更需经甲方、乙方及公司股东大会同意，并依法办理变更手续。
9.2合同变更的程序
文档评论（0）