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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024美容院新员工入职培训及待遇保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称

1.2培训机构地址

1.3培训机构联系方式

1.4员工姓名

1.5员工身份证号码

1.6员工联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训科目

2.2培训时间

2.3培训地点

2.4培训目标

2.5培训考核标准

3.培训费用与支付方式

3.1培训费用总额

3.2分期支付方式

3.3每期支付金额

3.4支付时间

3.5支付方式

4.培训期间待遇

4.1培训期间工资待遇

4.2培训期间福利待遇

4.3培训期间住宿安排

4.4培训期间交通补贴

5.培训考核与评价

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3评价标准

5.4评价结果反馈

6.转正条件与待遇

6.1转正条件

6.2转正后工资待遇

6.3转正后福利待遇

7.员工保密与竞业限制

7.1保密义务

7.2竞业限制

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止日期

9.违约责任

9.1培训机构违约责任

9.2员工违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同签订日期

12.2合同生效日期

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一：培训课程安排

14.2附件二：员工考核标准

14.3附件三：培训费用支付明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称：美容院

1.2培训机构地址：省市区路号

1.4员工姓名：

1.5员工身份证号码：05678

2.培训内容与目标

2.1培训科目：美容基础知识、美容技能操作、客户服务与管理

2.2培训时间：2024年1月1日至2024年3月31日

2.3培训地点：美容院内部培训室

2.4培训目标：使新员工掌握基本的美容知识和技能，提升客户服务质量，达到公司规定的服务标准

2.5培训考核标准：理论考核占40%，实操考核占60%，综合评价占10%

3.培训费用与支付方式

3.1培训费用总额：人民币5000元

3.2分期支付方式：首付50%，培训开始前支付；余款50%，培训结束后一个月内支付

3.3每期支付金额：人民币2500元

3.4支付时间：每月15日前

3.5支付方式：银行转账

4.培训期间待遇

4.1培训期间工资待遇：人民币2000元/月

4.2培训期间福利待遇：提供工作餐、住宿安排（如需）

4.3培训期间住宿安排：提供公司附近宿舍，每月租金人民币500元

4.4培训期间交通补贴：每月人民币200元

5.培训考核与评价

5.1考核方式：定期进行理论知识和实操技能考核

5.2考核内容：美容理论知识、美容技能操作、客户服务态度

5.3评价标准：根据考核成绩和综合表现进行评价

5.4评价结果反馈：每月底向员工反馈考核结果

6.转正条件与待遇

6.1转正条件：培训期间考核合格，且在培训期间无重大违规行为

6.2转正后工资待遇：人民币3000元/月，根据岗位和表现可调整

6.3转正后福利待遇：提供社会保险、带薪年假、员工培训等福利

7.员工保密与竞业限制

7.1保密义务：员工在培训期间及离职后，对培训机构的技术、商业秘密负有保密义务

7.2竞业限制：员工在离职后一年内，不得在同类美容机构担任相同或相似职位

8.合同期限

8.1合同起始日期：2024年1月1日

8.2合同终止日期：2024年3月31日

9.违约责任

9.1

培训机构违约责任：若培训机构未按约定提供培训或服务，应退还员工已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：双方协商一致、员工严重违反合同约定、培训机构因不可抗力无法继续履行合同

10.2合同终止条件：合同期限届满、双方履行完毕合同约定的义务

11.争议解决方式

11.1争议解决途径：通过双方协商解决，协商不成的，提交市区劳动争议仲裁委员会仲裁

11.2争议解决机构：市区劳动争议仲裁委员会

12.合同生效

12.1合同签订日期：2024年1月1日

12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一：双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行合同约定的