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2025年抓作风促跨越作风建设活动实施方案

一、活动背景和意义

(1)随着我国社会经济的快速发展，政府机关的作风建设也日益成为社会关注的焦点。近年来，我国各级政府积极开展作风建设，取得了一定成效，但仍存在一些问题。据国家统计局数据显示，2024年第一季度，全国各级政府部门查处违反中央八项规定精神问题共5.3万起，同比增长20%。这些问题的存在，严重影响了政府形象，损害了政府公信力。为进一步加强政府作风建设，推动政府职能转变，提高政府工作效率，决定在2025年开展“抓作风促跨越作风建设活动”。

(2)此次活动旨在通过深入开展作风建设，强化政府机关工作人员的宗旨意识、责任意识和廉洁意识，切实解决作风建设中存在的突出问题。据国家公务员局统计，2024年全国公务员培训累计超过120万人次，其中，关于作风建设的培训占比超过30%。通过培训，公务员的作风问题得到了一定程度的改善，但仍有部分公务员在服务态度、工作效率等方面存在不足。此次活动将以此为契机，进一步加大作风建设的力度，确保作风建设取得实效。

(3)在当前国际形势下，我国经济发展面临着前所未有的挑战。为应对这些挑战，政府机关必须以更加高效的作风、更加务实的举措，推动经济高质量发展。根据世界银行发布的《2024年全球营商环境报告》，我国在全球190个经济体中的排名由2023年的第78位上升至第65位。这表明我国政府职能转变取得了积极成效。然而，要实现经济高质量发展，政府机关仍需在作风建设中下功夫。此次活动的开展，将为推动我国经济社会持续健康发展提供有力保障。

二、活动目标和原则

(1)活动目标方面，本次“抓作风促跨越作风建设活动”旨在全面提升政府机关工作人员的作风建设水平，确保政府职能的优化和政府服务的提质。具体目标包括：一是全面提高政府工作人员的政治素养和业务能力，确保政策执行的准确性和高效性；二是深化“放管服”改革，简化行政审批流程，提高政务服务效率，减少企业和群众的办事成本；三是强化党风廉政建设，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。通过这些目标的实现，力争在2025年底，政府工作效率提升30%，服务满意度达到90%以上。

(2)为实现上述目标，本次活动将遵循以下原则：一是坚持问题导向，紧密结合政府工作中存在的突出问题和群众反映强烈的作风问题，有的放矢地进行整改；二是坚持以上率下，各级领导干部要带头改进作风，发挥示范引领作用；三是坚持群众路线，广泛听取群众意见，确保作风建设符合群众期盼；四是坚持制度建设，建立健全作风建设长效机制，确保作风建设常态化、长效化。同时，注重运用科技手段，如大数据分析等，提升作风建设的科学性和精准性。

(3)在活动实施过程中，要坚持以下原则：一是坚持依法行政，确保作风建设活动在法治轨道上进行；二是坚持公开透明，将作风建设情况及时向公众公布，接受社会监督；三是坚持实事求是，对作风问题进行客观公正的评估，不搞形式主义、官僚主义；四是坚持分类指导，针对不同部门、不同岗位的实际情况，制定有针对性的整改措施。通过这些原则的贯彻实施，确保作风建设活动取得实效，为推动政府治理体系和治理能力现代化贡献力量。

三、活动内容和实施步骤

(1)活动内容方面，本次“抓作风促跨越作风建设活动”将围绕以下几个方面展开：一是开展廉政教育，通过举办廉政讲座、观看警示教育片等形式，提高政府工作人员的廉洁自律意识；二是实施政务公开，推动政府决策、执行、管理、服务、结果全过程公开，提升政府透明度；三是深化“互联网+政务服务”，推广“一网通办”、“一次办好”等改革措施，提高政务服务便捷性。例如，某市通过推行“互联网+政务服务”，实现了政务服务事项网上办理率超过90%，群众满意度达到95%。

(2)在实施步骤上，本次活动将分为三个阶段：第一阶段为动员部署阶段，各级政府要结合实际制定详细的活动方案，明确目标任务，做好宣传动员工作；第二阶段为自查自纠阶段，政府工作人员要对照活动要求，认真查找自身存在的问题，制定整改措施；第三阶段为监督检查阶段，由上级政府或第三方机构对活动开展情况进行检查评估，确保活动取得实效。以某省为例，该省在活动开展期间，共组织专项检查小组100余个，对各级政府单位进行了全面检查，发现问题线索200余件。

(3)为确保活动深入推进，将采取以下措施：一是建立工作台账，对活动开展情况进行全程记录，确保活动有迹可循；二是加强督导检查，对活动开展不力的地区和部门进行通报批评，严肃问责；三是强化结果运用，将活动成果纳入政府绩效考核体系，与干部选拔任用、评优评先等挂钩。例如，某县在活动结束后，对在作风建设活动中表现突出的单位和个人进行了表彰，对存在问题的单位和个人进行了约谈和通报批评，有效推动了作风建设活动的深入开展。