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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版雇佣协议基本条款专业指南

本合同目录一览

1.雇佣关系

1.1雇佣岗位与职责

1.2雇佣期限

1.3工作时间和休息休假

1.4劳动保护和职业健康

2.薪资福利

2.1薪资结构

2.2奖金与提成

2.3社会保险

2.4住房公积金

2.5其他福利

3.劳动纪律

3.1考勤制度

3.2请假制度

3.3保密协议

3.4违约责任

4.培训与发展

4.1入职培训

4.2在职培训

4.3晋升机制

4.4职业发展规划

5.劳动合同的解除和终止

5.1双方解除合同的条件

5.2经济补偿

5.3合同终止

5.4合同解除或终止后的权益处理

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁

6.4诉讼

7.一般条款

7.1合同的有效期

7.2合同的修改与补充

7.3通知与送达

7.4法律适用

7.5争议解决方式

7.6合同解除或终止的条件

7.7其他约定

8.附件

8.1职位说明书

8.2薪资福利方案

8.3培训计划

8.4保密协议样本

9.双方签字

9.1甲方（用人单位）签字

9.2乙方（员工）签字

10.生效日期

10.1合同的签署日期

10.2合同的生效日期

11.合同副本

11.1甲方保留正本

11.2乙方保留副本

12.附件说明

12.1附件的种类与数量

12.2附件的效力

13.补充协议

13.1补充协议的签订条件

13.2补充协议的效力

14.备注

第一部分：合同如下：

第一条雇佣关系

1.1甲方聘用乙方担任_______职位，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2

乙方的雇佣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，除非双方另有约定。

1.3乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，如需加班，应按国家相关法律法规的规定支付加班费。

1.4乙方应遵守甲方的劳动保护规定，确保在职业活动中遵守安全生产和职业病防治的相关规定。

第二条薪资福利

2.1乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体金额和构成详见附件《薪资福利方案》。

2.2乙方按照甲方的奖金与提成制度，根据工作业绩获得相应的奖金与提成。

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.4甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家和地方的相关规定执行。

2.5甲方提供其他福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。

第三条劳动纪律

3.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事需提前向上级申请。

3.2乙方请假应提前向上级申请，并按照甲方规定履行手续。

3.3乙方同意签订《保密协议》，并严格遵守协议内容，确保不泄露甲方商业秘密。

3.4如乙方违反保密协议或劳动合同，应承担相应的违约责任。

第四条培训与发展

4.1甲方为乙方提供入职培训，帮助乙方熟悉工作内容、流程和甲方的文化。

4.2甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，提供在职培训。

4.3甲方建立晋升机制，乙方根据个人能力和表现，有机会获得晋升。

4.4甲方与乙方共同制定职业发展规划，促进乙方个人职业成长。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1在合同期内，双方解除合同的条件和程序详见附件《劳动合同解除和终止条件》。

5.2如乙方因故解除合同，甲方应按国家规定支付经济补偿。

5.3在合同到期或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

5.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。

第六条争议解决

6.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

6.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3如调解不成，双方同意提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

6.4如对仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条一般条款

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。

7.3甲乙双方的通知和送达，应以书面形式发送至对方指定的联系地址和联系方式。

7.4本合同适用中华人民共和国法律法规，如有冲突，应以法律法规为准。

7.5本合同的解除或终止，应按照双方约定的条件和程序进行。

7.6本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协