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2024版协警聘用合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版协警聘用合同

本合同目录一览

第一条:合同主体与宗旨

1.1:甲方(聘用单位)名称与资质

1.2:乙方(受聘人员)基本信息

1.3:甲乙双方对合同宗旨的确认

第二条:聘用期限

2.1:聘用起始日期

2.2:聘用终止日期

2.3:续约条件与流程

第三条:工作内容与职责

3.1:乙方的工作岗位

3.2:乙方的基本工作职责

3.3:甲方对乙方工作能力的考核

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的月工资标准

4.2:奖金、补贴及其他福利

4.3:工资的发放时间与方式

第五条:工作时间与休息休假

5.1:乙方的工作时间

5.2:休息日与节假日安排

5.3:年假、事假等相关休假规定

第六条:劳动保护与培训

6.1:甲方应提供的劳动保护措施

6.2:乙方应遵守的安全操作规程

6.3:甲方对乙方的培训计划与实施

第七条:保密与知识产权

7.1:乙方应保守的甲方秘密范围

7.2:知识产权归属与使用规定

第八条:合同的变更与解除

8.1:合同变更的条件与程序

8.2:合同解除的条件与程序

8.3:合同解除后的相关事宜处理

第九条:违约责任与争议解决

9.1:违约行为的认定与责任承担

9.2:合同争议的解决方式

9.3:法律适用与争议解决机构

第十条:其他约定

10.1:双方的其他特殊约定

10.2:合同的附件与补充协议

第十一条:合同的生效、终止与续签

11.1:合同生效的条件

11.2:合同的自然终止条件

11.3:合同续签的条件与程序

第十二条:甲方权益保障

12.1:甲方对乙方的不当行为享有追偿权

12.2:甲方对乙方严重违反合同行为的处理权

第十三条:乙方权益保障

13.1:乙方的人格尊严与合法权益保护

13.2:乙方对甲方不当行为的权益维护

第十四条:双方共同遵守的原则

14.1:双方应遵守的国家法律法规

14.2:双方应尊重的社会公德与职业道德

14.3:双方应共同维护的社会主义核心价值观

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体与宗旨

1.1:甲方(聘用单位)名称与资质

甲方名称:市公安局

甲方资质:根据《中华人民共和国公安机关组织法》等相关法律法规设立,具有合法的聘用和解聘工作人员的权利。

1.2:乙方(受聘人员)基本信息

乙方姓名:X

性别:X

出生日期:X

身份证号码:X

家庭住址:X

1.3:甲乙双方对合同宗旨的确认

甲乙双方确认,本合同的宗旨是依法确立乙方的聘用关系,明确双方的权利和义务,保障乙方的合法权益,确保甲方公安工作的正常开展。

第二条:聘用期限

2.1:聘用起始日期

本合同自双方签字之日起生效,起始日期为年月日。

2.2:聘用终止日期

本合同期限为三年,自年月日至年月日。除非双方另有约定或法定事由出现,否则合同期满后自动终止。

2.3:续约条件与流程

合同期满前六个月,如果甲方认为乙方的工作表现符合续约条件,可以书面形式向乙方提出续约意向。乙方同意续约的,双方应当在合同期满前一个月内签订新的聘用合同。

第三条:工作内容与职责

3.1:乙方的工作岗位

乙方的工作岗位为协警,具体工作岗位由甲方根据工作需要进行安排。

3.2:乙方的基本工作职责

乙方应当遵守国家的法律法规,认真履行协警职责,维护社会治安,保护公民的人身财产安全,协助警察开展工作。

3.3:甲方对乙方工作能力的考核

甲方应当定期对乙方的工作能力进行考核,根据考核结果对乙方的工作岗位和工作内容进行适当的调整。

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的月工资标准

乙方的月工资标准为人民币X元。

4.2:奖金、补贴及其他福利

乙方依法享受节假日补贴、加班费等待遇。表现突出的,甲方可以根据实际情况给予一定的奖金或者其他奖励。

4.3:工资的发放时间与方式

乙方的工资每月发放一次,由甲方按照法律规定和单位内部规定的时间和方式进行发放。

第五条:工作时间与休息休假

5.1:乙方的工作时间

乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行,实行轮班制,确保24小时不间断的为社会提供服务。

5.2:休息日与节假日安排

乙方依法享受休息日和节假日。休息日和节假日的具体安排由甲方根据工作需要进行合理安排。

5.3:年假、事假等相关休假规定

乙方可以根据国家法律法规和甲方单位内部规定享受年假、事假等相关休假待遇。具体休假安排由甲方根据工作需要进行审批。

第八条:合同的变更与解除

8.1:合同变更的条件与程序

(1)甲方因工作需要调整乙方工作岗位或工作内容的;

(2)乙方因身体健康等原因需要调整工作岗位或工作内容的;

(3)双方协商一致,且不损害国家、社会、集体利益的。

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