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2024年高端度假酒店临时工招聘协议版B版.docxVIP

2024年高端度假酒店临时工招聘协议版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年高端度假酒店临时工招聘协议版B版

本合同目录一览

1.总则

1.1定义

1.2解释

1.3适用范围

2.临时工招聘

2.1招聘条件

2.2招聘流程

2.3招聘人数及岗位

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资发放

3.3奖金及福利

4.劳动权益

4.1社会保险

4.2劳动保护

4.3休息休假

5.合同期限

5.1合同签订

5.2合同终止

5.3合同续签

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.不可抗力

9.1定义

9.2影响范围

9.3责任承担

10.合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更与解除的程序

11.附件

11.1招聘职位说明

11.2工作内容和要求

11.3培训计划

12.其他约定

12.1甲方其他权益

12.2乙方其他权益

13.合同的签订与生效

13.1签订时间

13.2签订地点

13.3生效条件

14.法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分:合同如下:

1.总则

1.1定义

1.2解释

本合同条款的解释权归双方共同所有,任何一方不得单方面解释。

1.3适用范围

本合同适用于2024年高端度假酒店的临时工招聘。

2.临时工招聘

2.1招聘条件

2.2招聘流程

甲方通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息,乙方根据招聘信息提交应聘材料,甲方对乙方进行筛选并通知面试,双方达成一致后签订本合同。

2.3招聘人数及岗位

甲方根据实际工作需要确定招聘人数和岗位,具体岗位和要求详见附件。

2.4工作时间

乙方工作时间根据实际工作需要确定,包括但不限于日班、夜班、节假日等,具体工作时间以甲方安排为准。

3.工资待遇

3.1工资标准

乙方的日工资标准为人民币元,具体金额根据实际工作时间和工作内容确定。

3.2工资发放

甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资,工资通过银行转账方式支付。

3.3奖金及福利

乙方按照甲方的规定享受相应的奖金及福利,具体内容详见附件。

4.劳动权益

4.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2劳动保护

甲方应提供乙方劳动保护用品,并对乙方进行安全培训。

4.3休息休假

乙方按照国家规定享受休息休假,具体休假安排根据甲方工作需要确定。

5.合同期限

5.1合同签订

本合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为三个月。

5.2合同终止

合同期满后,双方未续签或达成新的协议,本合同自动终止。

5.3合同续签

如需续签,双方应在合同期满前一个月内协商一致,并签订新的合同。

6.保密条款

6.1保密内容

乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2保密期限

乙方的保密义务自本合同生效之日起计算,至合同终止或解除之日止。

6.3违约责任

乙方违反保密义务的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

7.争议解决

7.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

7.2调解解决

如协商不成,双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

7.3仲裁解决

如调解不成,任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律途径

如仲裁裁决不服,可依法向人民法院提起诉讼。

8.违约责任

8.1甲方违约

甲方违反本合同的约定,导致乙方权益受损的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。

8.2乙方违约

乙方违反本合同的约定,导致甲方权益受损的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。

9.不可抗力

9.1定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。

9.2影响范围

不可抗力事件影响到本合同的履行,导致合同无法继续履行的,双方互不承担违约责任。

9.3责任承担

因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行,甲方应尽力减少损失,并及时通知乙方。

10.合同的变更与解除

10.1变更条件

本合同的变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议。

10.2解除条件

合同解除需双方协商一致,并签订书面解除协议。

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