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【劳动合同】贵州省劳动合同范本最新6篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者依法建立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及贵州省相关法律法规，制定本劳动合同。

二、本劳动合同适用于贵州省行政区域内各类企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位与劳动者建立劳动关系。

三、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，不得侵害劳动者的合法权益。

第二章劳动合同订立

四、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

五、劳动合同应当以书面形式订立，并具备下列内容：

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.工作地点；

4.工作时间和休息休假；

5.劳动报酬；

6.社会保险；

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

8.违约责任。

六、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。试用期自劳动合同生效之日起计算。

七、用人单位与劳动者订立劳动合同，应当如实告知对方有关工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等情况。

第三章劳动合同履行

八、用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件和生活条件，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。

九、劳动者应当遵守用人单位的规章制度和操作规程，完成工作任务。

十、用人单位应当按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或者克扣劳动者的工资。

十一、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的社会保险权益。

第四章劳动合同变更、解除和终止

十二、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

十三、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.劳动者严重违反用人单位规章制度的；

3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.劳动者被依法追究刑事责任的。

十四、有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

1.劳动者从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.劳动者在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5.法律法规规定的其他情形。

十五、有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

十六、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.用人单位被依法宣告破产的；

5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第五章违约责任

十七、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。违约方应当赔偿因违约给对方造成的一切损失。

第六章附则

十八、本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的内容，应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章后生效。

十九、本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。本劳动合同一式三份，双方各执一份，报劳动行政部门备案一份。

篇2

贵州省劳动合同范本

一、合同双方

甲方（用人单位）：贵州XX公司

地址：贵州省XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：张三

性别：男

身份证号：XXXX-XX